Conscient des défis qui attendent la fonction RH face à la complexification de l’environnement de travail (Web 2.0, SIRH, environnement législatif,…) et aux enjeux en matière de développement des carrières et transmission des savoirs, la place de la fonction RH est de plus en plus reconnue comme celle de Business Partner, avec tout ce qui en découle.
Mon champ d’action va de l’intégration et suivi des nouveaux salariés à l’évaluation de la formation/établissement du plan, en passant par l’élaboration de plans d’actions (égalité hommes/femmes, pénibilité…) du diagnostic à la présentation aux partenaires sociaux.
Fort de mon expérience variée, je souhaite, poursuivre sur cette voie et occupe aujourd'hui un poste de spécialiste RH au sein de la branche R&D de Nestlé.
Mes compétences :
Word
Excel
Outlook
ADP GESTIL
Sage Paie
Powerpoint
Photoshop CS5
Développement
Recrutement
Gestion de projet
Ressources humaines
Industrie
Gestion des ressources humaines
