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Martin CICHOCKI

AMIENS

En résumé

Cadre RH junior disposant de plus de 4 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines. J’ai principalement travaillé en recrutement et en gestion de la formation. J'ai également touché à plusieurs autres domaines tels que le reporting RH, le management de projet, la communication interne...
Je développe actuellement mes compétences en relations sociales (individuelles comme collectives) et en administration du personnel dans le cadre d'un CDD au sein d'une mutuelle.

Mobile toute France ou Europe, je suis ouvert à toute opportunité professionnelle me permettant d’avancer dans ma carrière.

Mes compétences :
Ressources humaines
Sourcing
Communication
Recrutement
Droit
Formation
Gestion de projet
Relations sociales
Politique Handicap
Administration du personnel

Entreprises

  • Crédit Agricole BRIE PICARDIE - Chargé RH

    AMIENS 2016 - maintenant En charge du recrutement sur les départements de la Somme et de l'Oise pour la Caisse Régionale de Brie Picardie.
    J'interviens sur tous types de profils :

    - Réseau commercial traditionnel (conseillers clientèle banque et Assurances sur les marchés particuliers, professionnels et agricoles, directeurs d'agence...)

    - Réseau spécialisé (Banques Privées, Centres d'Affaires Entreprises, Agences Succession...)

    - Siège d'Amiens (Fonctions supports)
  • Intériale Mutuelle - Chargé de Mission RH

    Paris 2015 - 2016 (17 mois)

    - Mission Handicap

    - Administration RH

    - Relations sociales individuelles et collectives

    - Recrutement de profils variés (commerciaux, fonctions supports...)
  • Castorama - Chef de Projet Formation

    Templemars 2013 - 2014 (11 mois)

    - Gestion de la formation : construction et pilotage du plan de formation, veille juridique, gestion budgétaire, reporting RH, relations sociales en lien avec la formation (commissions formation, CE et CCE), support pour les magasins
    Administration du SI-Formation

    - Pilotage d’offres de formation : ingénierie de formation, relations prestataires, élaboration d’outils pédagogiques, communication de l’offre auprès des salariés

    - Management de projets RH : mise en place d’une plateforme e-Learning, élaboration d’outils de quizzing
  • Castorama - Chargé de Projet Formation

    Templemars 2012 - 2013 (1 an)

    - Reporting Formation

    - Gestion du plan de formation

    - Accompagnement des magasins

    - Management de projets RH
  • UNIS - Chargé RH

    2011 - 2012 (1 an)

    - Gestion du recrutement : sourcing, chasse, rédaction/publication d’annonces, création de sujets de stage, traitement des candidatures, accueil des stagiaires & nouveaux collaborateurs, pilotages d’entretiens de recrutement, suivi des processus d’embauche, relations avec les écoles et universités, participation à des forums de recrutements (Ecoles, Universités, APEC, Pôle Emploi, FAFIEC…), Gestion RH des stagiaires.

    - Gestion de la formation : organisation de formations en inter et en intra, relation avec les centres de formation, relation avec l’OPCA, constitution dossiers de contrats pro, travail sur le plan de formation

    - Gestion administrative : organisation des élections professionnelles, participation à l'elaboration du dossier handicap et du dossier sénior, construction du dossier de demande d’agrément formation (DRTEFP), rédaction de contrats de travail, mise à jour des CV des collaborateurs, constitution des dossiers de demande d’aide au Pôle Emploi et CapEmploi, introduction du projet de dématérialisation de la paie, construction du Livret d’Epargne Salariale, élaboration d’outils de suivi et de reporting des formations et du recrutement, veille juridique

    - Communication : participation à l'élaboration et au suivi de la communication externe sur différents réseaux sociaux et sites spécialisés (informatique), développement du réseau d'universités partenaires (Nord de la France et Belgique)
  • UNIS - Stagiaire Chargé de Recrutement

    2011 - 2011 (7 mois)

     Gestion du recrutement : sourcing, rédaction/publication d’annonces, traitement des candidatures, accueil des stagiaires, co-pilotage d’entretiens de recrutement, suivi des processus d’embauche, relations avec les écoles et universités

     Gestion de la formation : organisation de formations en inter et en intra, relation avec les centres de formation, relation avec l’OPCA, constitution dossiers de contrats pro
  • FPSG - Stagiaire Assistant RH & Commercial

    2010 - 2010 (2 mois)

     Commercial : phoning, mailing, organisation complète d’une journée portes-ouvertes, accueil au stand FPSG du forum Emploi Arc International, assistanat lors de négociations clients

     Ressources Humaines : création et mise en place du document unique, élaboration de plans de formation, participation à la création de formation (Ingénierie de formation), pilotage d’entretiens de recrutement, définition de profils
  • Banque Populaire du Nord - Stagiaire Assistant Commercial

    Marcq-en-Baroeul 2009 - 2009 (2 mois)

    Accueil en agence, prise de rendez-vous commerciaux, assistanat des conseillers, saisie comptable

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