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Zodio
- Chargée de Développement Ressources humaines
Lezennes
2017 - maintenant
De retour dans la maison rose !
Il y'a 18 mois je quittais Zôdio à contre-cœur : le mal de la montagne et le manque du grand du Nord ; pas si facile de troquer le maroilles pour le bleu d’Auvergne.
On s'était dit à bientôt avec Zôdio et le à bientôt c'est maintenant : Marine is back !
De retour donc aux services internes sur un poste de développement RH avec en charge le recrutement, la gestion de carrières et la formation sur la partie réseau magasins.
Zôdio continue de grandir à vitesse grand V : Magasin des 5 sens, mobilité et relation client connectée, Ze Fabrik, ancrage Adeo ... C'est reparti, l'aventure continue ! ! !
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WANT-ID
- Chef de Projet Recrutement
Paris
2016 - 2017
Être Chef de Projet Recrutement chez Want-Id c'est quoi ?
C'est être le partenaire recrutement de nos clients, chasseur de talents dans les secteurs de la Distribution, Restauration, Hotellerie, Banque et Assurance !
C'est aussi faire partie d'une jolie aventure humaine autour des valeurs de transparence, de proximité, d'audace et d'engagement ! C'est participer au développement de Want-id car chez nous chaque collaborateur est acteur, il est entendu et écouté !
Et pour en savoir plus c'est par ici : http://www.want-id.fr/
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Zodio
- Responsable Relation Client & Gestion Ressources Humaines
Lezennes
2014 - 2015
L'aventure continue chez Zôdio ...
En magasin, au coeur de l'action, au plus proche des équipes.
Le poste de responsable relation client gestion RH chez Zôdio est très diversifié : pas de place à l'ennui et ça tombe plutôt bien !
Responsable de la relation client ... le client est au coeur de notre métier de distributeur, mon rôle est ici l'animation de cette relation notamment à travers le management de l'équipe de caisse.
La gestion des ressources humaines ... être le relai RH du magasin, de la paie à la gestion administrative de la vie du collaborateur au quotidien, en passant par le recrutement des équipes...
Ce poste est riche et apprenant ... Dans le vif du sujet ... Un poste de RH opérationnel c'est ce qu'il me fallait pour démarrer cette carrière RH !
Au contact direct des équipes, gérer et animer sa propre équipe, c'est la vraie vie !
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ZÔDIO
- Assistante Ressources Humaines Recrutement/Formation
Lezennes
2013 - 2014
Occuper le poste d'assistante RH chez Zôdio : je le conseille à tous jeunes RH !
Une expérience enrichissante, entourée d'une petite équipe RH (petite mais pleine d'énergie !)Vivre les débuts d'un leader de la distribution spécialisée dans la décoration de la maison, la petite sœur de Leroy Merlin, petite dernière du grand Adeo ! Un beau projet animé par des passionnés ne peut être qu'envoûtant !
Entre le recrutement des équipes magasins (pré tri des candidatures, échanges téléphoniques, entretiens, journée recrutement, forum écoles), la formation (plan de formation, relation opca, déclaratif, administratif formation), et le travail des personnes handicapées (sensibilisation des collaborateurs, doeth) aucune place pour l'ennui !
On apprend, on se nourrit, on grandit, on s'affirme ! Je pense que l'objectif d'une alternance est ici atteint !
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Hygena
- Chargée de Mission Ressources Humaines - Affaires Sociales/Recrutement
Seclin
2012 - 2013
Recrutement (définition du besoin, rédaction des annonces, entretiens téléphoniques et physiques des candidats, rédaction du contrat de travail, intégration des nouveaux collaborateurs)
Affaires Sociales (Disciplinaire : mise en demeure, convocation à entretien préalable à sanction, faute grave, avertissement, licenciement pour faute, réponse à contestation de sanction. Élection CHSCT. Rédaction des PV de réunions CE et NAO. Administratif: congés parentaux, maternité, paternité, démissions. Organisation et animations des réunions DP. Ruptures conventionnelles.)
Communication interne (Organisation challenges vendeurs, inaugurations des nouveaux magasins, mise en place d'un nouvel intranet; formation des collaborateurs à l'outil + rôle de keys users)
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Hygena
- Stagiaire
Seclin
2011 - 2011
Découverte des différents services RH (Paie, Formation, Recrutement, Affaires Sociales, Communication Interne)
