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Johann BUCHARD

BOULOGNE BILLANCOURT

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Passionné par le commerce et l'atmosphère des magasins, mon leadership ainsi que mon goût pour le challenge donnent à mes équipes l'envie de se dépasser.
Dynamisme, motivation et organisation sont mes maîtres mots dans l'accompagnement de mes collaborateurs vers la performance.
Mes expériences diverses dans la restauration rapide, le retail et les RH me permettent aujourd'hui d'être un manager confirmé.

Mes compétences :
Management
Gestion des ressources humaines
Leadership
Recrutement
Animation d'équipe

Entreprises

  • SEPHORA - Directeur magasin

    BOULOGNE BILLANCOURT 2013 - maintenant • Directeur magasin(s)

     Actuellement : Orange

    - 2014-2017 : Levallois Centre Ville

    Gestion multi-sites durant 3 mois (Levallois Centre Ville et Levallois Centre Commercial So Ouest (8800K€))

     2013 - 2014 : Ouverture du magasin d'Epinay s/Seine (1200k€)
    Gestion multi-sites durant 4 mois (Epinay s/Seine et Argenteuil (4700K€))

    - Optimisation des performances commerciales (développement des ventes et gain de PDM)
    - Construction, pilotage et analyse d'un compte d'exploitation (frais maîtrisables)
    - Recrutement, organisation et animation d'équipes (10 collaborateurs)
    - Gestion administrative et légale
    - Gestion des stocks et Merchandising
    - Fidélisation et développement de la clientèle
    - Reporting et mise en place de PDA auprès de ma direction

  • DECATHLON - Ressources humaines, responsable service clients et responsable de rayons

    Villeneuve d'Ascq 2007 - 2012 • Ressources humaines - Handicap
     Responsable de 90 magasins (IDF, Centre et Ouest)

    - Sourcing et recrutement de personnes handicapés
    - Aménagement de poste et maintient à l’emploi
    - Sensibilisation des directeurs de magasin (valeurs, social, avantages…)
    - Formateur et animateur de 40 « collaborateurs-relais magasins »
    - Responsable de la communication interne et externe (RP, mise en place de plan média, création d’une marque employeur,…)

    • Responsable services clients, caisses et gestion du personnel

    - Création et animation de la politique de services du magasin (financement, carte de fidélité, politique d’échanges,…)
    - formation aux procédures d’encaissements
    - Gestion des caisses (15 hôtes (esses)) et des flux financiers
    - Mise en place et animation des procédures d’encaissements (caisses traditionnelles et caisses rapides), gestion des fonds
    - Garantis de la sécurité des biens et des personnes
    - Responsable de la gestion du personnel (animation fonctionnelle de 15 responsables de rayon)
    - Animation des enquêtes de satisfaction clients

    • Responsable multi-rayons
     Running, trail, sports de raquette
     Fitness (habillement homme, femme, junior, sports de combats et matériel de fitness)

    - Pilotage et développement de l’activité économique (CA 4800K€)
    - Recrutement, intégration, formation et animation d’une équipe de 15 vendeurs (+ saisonniers)
    - Développement des compétences des collaborateurs (management responsabilisant)
    - Élaboration de la stratégie commerciale locale (étude de marché, analyse concurrentielle et positionnement prix)
    - Construction et animation du linéaire (500M² + 150M² de show room)
    - Choix de gammes produits et création des plans de masses (adaptations saisonnières)
    - Débriefing mensuel du compte d’exploitation -> mise en place de plans d’actions adaptés, concrets et mesurables
    - Organisation d’opérations commerciales et d'événements « clients-acteurs »

  • PAT'A PAIN -  DIRECTEUR ADJOINT

    2002 - 2006 - Manager puis directeur adjoint
    - Ouverture d'un restaurant

  • SOGIAL - COMMERCIAL EN VINS, spécialiste grande distribution

    2000 - 2002 Commercial grands comptes

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Réseau

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