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Johann ZERROUKI

Puteaux

En résumé

Passionné par les systèmes d'information et plus particulièrement par le progiciel SAP qui est à mes yeux un fantastique outil d'intégration.

je peux aujourd'hui mettre en application mes connaissances techniques acquises d'une part par mon cursus informatique (M2 Architecture des Systèmes d'Information et de Communication à Toulouse) et d'autre part des connaissances plus fonctionnelles et managériales acquises durant mon Mastère spécialisé en Management et Ingénierie des Systèmes d'Information de l'Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse.

Mon objectif est de parfaire mes compétences ABAP tout en pouvant à la fois prendre part de façon concrète à la partie "métier" des ressources humaines et d'acquérir de réelle compétences fonctionnelle ce qui est la seule manière d'apporter une réelle valeur ajoutée lors de mes interventions.

Mes compétences :
ABAP
Ressources humaines

Entreprises

  • HR Path - Consultant technique SAP HR/BI

    Puteaux 2014 - maintenant

  • Dassault Aviation - Consultant technique SAP HR

    Saint-Cloud 2010 - 2011 Participation à la mise en œuvre des fonctionnalités Training Needs Management (TNM) :
    Dévellopement de programmes pour migrer la gestion des formations d'Hercule vers TNM :
    -Historique de formation.
    -Heures de formation.
    -Outil de déblocage des sessions traitées ultérieurement

  • Alcatel Lucent - Consultant technique SAP HR

    Paris 2009 - 2009 Développement et optimisation du code d'interfaces. Technologie ALE / Idoc.

  • EADS - Consultant SAP HR - Reprise de données

    Blagnac 2009 - 2009 Implantation de la gestion des formations sous SAP ( LSO ).
    Je suis chargé d'effectuer la reprise des données.
    La première étape consistant à récupérer les données du business sous format excel, les transférer dans un fichier technique CSV et d'appliquer les différentes étapes de la LSMW pour les charger dans le système.

  • NorthgateArinso - Consultant SAP HR

    Nanterre 2008 - 2014

  • Service de Santé des Armées - Consultant technique SAP HR

    2008 - 2010 Personnalisation des écrans SAP.
    Création de formulaire PDF généré automatiquement par transaction ou par simple pression de bouton sur les écrans (Adobe Designer), génération de tous les contrats militaires, des fiches individuelles de liaison et de fiche de gestion du personnel.
    Analyse des tickets pour comprendre le besoin.
    Se référer aux documents de conception pour qualifier l'anomalie.
    Recherche et mise en place d'une solution technique (développement ABAP / paramétrage).
    Tests unitaires structurés.
    Mise à jour des documents de conceptions détaillées si besoin.

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