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Kaefer Wanner
- Chargée des ressouces humaines
2015 - maintenant
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Etablissement Saint Jude
- Responsable ressources humaines et paie
2013 - 2014
- Administration du personnel ; suivi des vm et at, rédaction des contrats de travail, gestion des plannings...
- Paye : établissement des fiches de payes (120 salariés, temps partiels, temps plein), solde de tout compte, déclaration des charges sociales, dads...
- Formation : établissement du plan de formation, présentation au ce, rencontre avec les centres de formations, négociation des devis, validation des formations avec l'opca
- Irp : convocation, préparation des réunions, co animation des réunions, participations aux réunions sur les risques psychosociaux avec le Chsct
- Veille juridique, sociale
- Support auprès des managers
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CHEP
- Chargée des ressources humaines
Clichy
2010 - 2013
- Administration du personnel, paie (calcul des primes, saisie des éléments variables ...)
Les représentants du personnel : convocation, préparation et rédaction des comptes rendus
Formation, recrutement pour les services supports, gestion des intérimaires...
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Carglass
- Assistante ressources humaines
Courbevoie
2009 - 2009
- Process recrutement (sourcing, rédactions des annonces, gestion des candidatures au quotidien, présélection téléphonique, organisation des sessions de recrutement, entretien, réponses aux candidats…)
- Contrôler la gestion administrative du personnel (gestion des entrées et sorties, suivi des arrêts de travail (AM/AT), gestion des heures, des effectifs, courrier disciplinaire)
- Missions transverses RH (suivi des mobilités, primes de détachement, primes exceptionnelles, suivi des tableaux de bord établis par le RRH et statistiques RH)
- Encadrer le personnel de travail temporaire (épuration du fichier intérimaire, interface entre les agences intérimaires et l'entreprise, vérification de la facturation et des contrats de travail temporaire)
- Coordonner les actions de formation (gestion et mise en place des espaces de formations, coordination de toute la logistique formation)
- Initiation aux assessment, aux procédures de reclassement et de licenciement
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Façon relais
- Assistante ressources humaines/commerciale
2008 - 2008
- Recrutement (présélection, entretien, contact avec Pôle emploi, compte rendu avec le responsable)
- Formation (recensement des besoins de formation, relation avec les différents interlocuteurs) - Accompagnement à l’insertion professionnelle (identification des compétences, des motivations
- Entretien annuel professionnel (bilan et élaboration des objectifs,
évolution, formation)
- Encadrement d’une équipe de 3 personnes (transmission des commandes à traiter)
- Participation pour animer les réunions commerciales, les réunions de production
- Commerciale (prospection, rendez vous, analyse des entreprises de la région et de la Belgique)
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La mutualité française nord
- Assistante ressources humaines
2007 - 2008
- Administration du personnel (élaboration des contrats de travail, suivi du temps de travail, charges sociales …)
- Recrutement (rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretien …)
- Initiation à la paye, préparation et saisie des éléments variables de paye
- Contrôle de gestion (suivi de la masse salariale …)
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Adecco
- Assistante ressources humaines
Villeurbanne
2006 - 2007
- Tri des curriculum vitae, pré - recrutement, prise de rendez-vous
- Accueil téléphonique et physique des candidats
- Gestion administrative des dossiers et des contrats
- Prise des commandes
- Prospection et suivi du fichier clients
