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Johanna KOMOK

PARIS

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En résumé

RH Generaliste métiers Topline , je suis en charge du développement et de l'accompagnement des équipes commerciales et marketing.

Mes compétences :
Animation de groupes de travail
Sécurité
Process RH
Communication
Gestion de projet
Développement / gestion de carrière
Recrutement

Entreprises

  • NUTRICIA Nutrition Clinique, DANONE - HR Business Partner

    2010 - maintenant Depuis janvier 2014
    - Développeur de ressources Topline (marketing et commercial)
    - En charge de l'animation des process RH pour la BU

    Octobre 2012
    RH généraliste métier commercial
    - accompagnement & developpement (individuel et collectif) de la force de ventes Nutricia
    - projets : construction des actions sécurité et lancement d'une démarche diversité

    Juin 2011 à octobre 2012
    RH généraliste junior
    - Recrutement (juniors, ETAM, toutes fonctions hors commercial & stagiaires + apprentis toutes fonctions)
    - Développement : parcours d'intégration, people review
    - Projets : Sécurité, Bien-être au Travail, Stress, Enquête Annuelle d'Opinion Interne

    Mai 2010 à juin 2011
    Change Management et Communication :
    Chef de Projet du déménagement vers un nouveau site (coordination, communication interne, accompagnement individuel)

  • AUCHAN - Manager de Rayon

    Villeneuve-d'Ascq 2010 - 2010 Formation sur le métier de Manager de Rayon en Epicerie salée/Animalerie :

    - Participation à l'implantation du rayon dans le cadre d'une ouverture magasin (Kremlin Bicêtre, 567 salariés, 11200 m²)
    - Introduction au Commerce (règles d'implantation, basiques métiers)
    - Introduction à la Gestion (calcul marge, chiffre d'affaires, gestion d'un compte d'exploitation...)
    - Introduction au management d'équipe ( 15 personnes ) : législation sociale, introduction aux briefs quotidiens.

  • Danone - Assistante Communication Interne RH(stage de fin d'études)

    Paris 2009 - 2009 - Production de support de formation (préparation de l’offre de formation 2010, participation à la rédaction du contenu de supports de formation, contact & brief de prestataires, suivi du développement des supports & d’identités visuelles)
    - Accompagnement dans le déploiement de nouvelles actions de formation (coordination des personnes clés, reporting recherches de bonnes pratiques, communication interne…)
    - Participation à l’organisation et à la logistique d’un séminaire de formation propre à Danone (180 participants, 10 nationalités)
    - Mise en place d’un plan de communication sur 11 mois
    - Animation d’une communauté comprenant 300 membres (Newsletter mensuelle, web conférence-call, gestion de deux sites intranet RH)
    - Coordination & organisation d’interviews

  • Total Raffinage Marketing - Chargée de mission auprès du Responsable Formation et Gestion des Compétences (stage de césure)

    COURBEVOIE 2008 - 2008 - Participation au suivi du plan de formation 2008
    - Préparation de reporting (réalisation du plan de formation, budget du plan à venir)
    - Accompagnement des projets compétences au sein des Spécialités
    - Poursuite / actualisation des parcours métier
    - Support animation de la communication (création d’une Newsletter & organisation d’une Réunion réseau)
    - Participation à la création d’un parcours d’intégration

Formations

Réseau

Annuaire des membres :