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Johanna LEFEVRE

BORDEAUX

En résumé

JOHANNA LEFEVRE
DIRECTRICE ET CONSULTANTE SPECIALISTE EN RESSOURCES HUMAINES & PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL

20 ans d expérience dans le domaine de la formation, des RH et la psychologie du travail.
Expérience tant sur le plan international que sur le territoire français dans le domaine des RH et la gestion des projets liés à la conduite du changement des organisations et le mangement d'équipes pluridisciplinaires.
Cette expérience riche dans le domaine du management a développé de multiples compétences dans la gestion des équipes, la gestion des ressources humaines et le suivi et la coordination de projets divers.

LICENCE en sciences de l'éducation université de Pau
DEA en psychologie du travail CNAM Bayonne
MBA management en GRH INSEEC Bordeaux

Mes compétences :
Ressources humaines
Psychologie du travail
Compétences en management
Communication
Formation
COACHING

Entreprises

  • INSTITUTQUATREDIX - CHEF DE PROJET MANAGEMENT

    2015 - maintenant Pilotage du dispositif d accompagnement des managers.
    Approche conseil RH auprès des organismes
    Animation et ingénierie de formation dans le domaine des ressources humaines et du management
    Diagnostic des pratiques et compétences managériales

  • INSEEC - CONSULTANTE

    Paris 2013 - maintenant Consultante RH et management
    Spécificités organisationnelles et gestion des RH
    Gestion des talents
    Approche du projet individuel
    GPEEC
    Conduite du changement

  • RH Partners bordeaux - Consultante RH

    2013 - 2013 Gestion de projet RH
    Accompagnement des managers en poste et en reconversion professionnelle
    Bilans de compétences et bilans de carrières
    Recrutement des hauts potentiels et Assessment Center
    Réponse à divers appels d'offres

  • SADET - Directrice RH et Communication d'un grand groupe industriel

    2008 - 2012 Management d'équipes RH
    Mise en place de la stratégie RH des différentes plateformes de production
    Recrutement des potentiels et gestion des plans de carrière des managers
    Développement de la GPEC
    Elaboration et gestion du plan de formation interne et externe
    Pilotage de la rémunération et la gestion des contentieux
    Développement de l'image de la structure auprès des différentes écoles d'ingénieurs et dans le cadre de différents forum
    Participation au CODIR ET COMEX

  • PROFIL ET PERFORMANCE - Directrice Ressources Humaines et communication

    2007 - 2009 Relation direct avec le PDG : Création d'entreprise dans le domaine de la formation, du recrutement, du développement de compétences et mise en place de stratégies RH
    -Prospection commercial
    -Elaboration de projets de développement dans le domaine de RH.
    -Expertise technique dans le domaine de la psychologie du travail, de la communication et RH (Audit, mise en place GPEC.........)
    -Gestion de projets
    -Animation de conférence thématiques.

  • PROFIL ET PERFORMANCE - DIRECTRICE

    2006 - 2012 Lancement et développement de la structure
    Gestion de projets
    Gestion et suivi des appels d'offres nationaux
    Pilotage et accompagnement d'organisations dans le cadre de fusions et acquisitions
    Mangement d'équipes
    Accompagnement d'entreprises implantées à l'international
    Recrutement de managers

Formations

  • CNAM

    Pau 1997 - 2002 Psychologie du Travail

    • Français : langue maternelle
    • Espagnol : bilingue
    • Anglais : maîtrise courante

Réseau

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