Johanna RIVIERE

En résumé

Entreprises

• Proxiad - Ingénieur Commercial

  Paris 2017 - maintenant MEILLEURS VŒUX 2017
  
  L'agence PROXIAD EST continue de se développer sur la région !
  
  Nous recherchons à :
  
  - Accompagner nos clients dans leurs nouveaux projets
  - Rester à l'écoute de ces derniers
  - Apporter des prestations et des conseils techniques et d'expertises de qualité
  
  #Développement
  #Infrastructure
  #Système
  #Réseaux
  #MOA
  #MOE
  #IT
  #Innovation
  
  N'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations : j.riviere@proxiad.com

• Proxiad - Chargée des Ressources Humaines

  Paris 2015 - 2016 Une envie de changement pour cette nouvelle année !!!
  PROXIAD EST RECRUTE pour renforcer ses équipes et de nouveaux challenges !
  
  Chefs de projets Digital
  Chefs de projets Transverses
  
  Ingénieurs Etudes et Développement :
  # .NET
  # Mainframe COBOL
  # JAVA
  # WEB : PHP - JS -
  # C++
  # Embarqué
  
  Administrateurs systèmes et réseaux : Windows linux
  
  N'hésitez pas à nous !contacter
  Rejoingnez notre équipe dynamique qui place l'humain au centre de ses préoccupations!
  
  j.riviere@proxiad.com
  
  
  
  Gestion opérationnelle
  - Relations clients
  - Gestion quotidienne des collaborateurs en poste
  - Gestion de la paie
  - Mise en place de la formation
  - Suivi des entretiens annuels et professionnels
  - Communication interne
  - Relations écoles et forums de recrutements

• Stanley Black and Decker - HR and support Assistant

  2015 - 2015 Gestion du personnel et support des managers sur un site anglais : nouvelle culture - Enjeux différents - Gestion avec des procédures strictes
  
  • HR projects : Wellness communication, induction booklet, Social enquiry
  • HR Support : managers and support staff
  • Policies and forms revisions
  • HR administration : lateness, absence, interview, disciplinary, Check in/out, Holidays – Permanent and Tempory employee
  

• Stanley Black Decker - Payroll and HR Generalist

  New Britain 2014 - 2015 - Changement Convention Collective : Métallurgie-Quincaillerie
  - Gestion des compétences : révision de l'ensemble des fiches de postes et création de métiers repères, mise en place d'une politique d'évolution professionnelle intra et inter métiers selon des compétences requises.
  - Recrutement : processus complet : Evaluation des besoins, recherche, short liste entretiens et sélection des candidats avec le manager, intégration globale
  - Support opérationnel managers
  - Entretiens professionnels - EAP : rédaction, formation des managers et suivi
  - Formation : plan + suivi
  - Gestion administrative quotidienne, Intérimaires : 90

• Groupe AVEO monétique et services - Chargée de développement RH

  2013 - 2014 * Participation à la mise en place d'une nouvelle politique de rémunération (projet 1 an)
  
  - Classification des emplois (IUMM)
  - Révision de la cartographie des métiers
  - Positionnement des salariés
  - Gestion bases de données (800 salariés)
  - Communication projet
  
  * Gestion des Instances du Personnel
  
  - Préparation des réunions
  - Gestion administrative des mandats
  - Gestion des questions quotidiennes des IRP
  - Elections professionnelles (vote électronique)
  
  * Gestion des accords collectifs
  
  - Participation à la rédaction
  - Évaluation des risques juridiques
  - Gestion des procédures légales (syndicats,DIRECCTE)
  
  * Mise en place du contrat de génération
  
  * Veille juridique hebdomadaire
  
  * Gestion administrative opérationnelle
  
  - Gestion des soldes de congés
  - Mise à jour des supports d'intégration
  - Mise en place d'une nouvelle mutuelle

• CIRRA - Chargée de projets RH

  Lyon 2012 - 2013 - Veille juridique
  - Organisation des élections des représentants du personnel
  - Etablissement de contrats et d’avenants
  - Mise en place et analyse de tableaux de bord sociaux
  - Élaboration d’un bilan social
  - Participation à l’établissement d’accords collectifs (Egalité hommes et femmes, aménagement du temps de travail)
  - Mise à jour de processus RH (licenciement, embauche)
  - Participation à l’élaboration du budget (masse salariale)
  

• Mairie de Lyon - Employée Etat Civil

  Lyon 2012 - 2012 - Etablissement des dossiers passeports et cartes d'identités
  - Enregistrement des pièces d'identités reçu dans la base
  - Remise des passeports et cartes d'identité
  - Recherche d'actes de naissance, mariage, décès
  - Etablissement des badges et vignettes résidents

• Mairie de Lyon - Employée Etat Civil

  Lyon 2011 - 2011 - Etablissement des dossiers passeports et cartes d'identités
  - Enregistrement des pièces d'identités reçu dans la base
  - Remise des passeports et cartes d'identité
  - Recherche d'actes de naissance, mariage, décès
  - Etablissement des badges et vignettes résidents

• Cabinet d'expertise comptable Anabases - Stagiaire Comptable

  2011 - 2011 - Saisie des opérations comptables mensuelles
  - Déclarations de TVA
  - Rapprochements bancaires
  - Opérations d'inventaires
  - Etude du régime d'intégration fiscale dans le cadre d'une sortie de ce régime

• Cabinet d'expertise comptable Anabases - Stagiaire Comptable

  2010 - 2010 - Saisie des opérations comptables mensuelles
  - Déclarations de TVA
  - Rapprochements bancaires

Formations

• IAE De Dijon - Université De Bourgogne

  Dijon 2013 - 2014 Master 2

• IAE Lyon 3 EUGINOV (Lyon)

  Lyon 2012 - 2013 Parcours Audit et gestion opérationnels
  
  Gestion de projet : Organisation d'un colloque
  - Thème "L'employabilité à travers les âges"
  - Recherche de sponsors et subventions
  - Management d'une équipe de 4 personnes
  
  Sujet de mémoire :
  Le bilan social : Un outil qui contribue à la mise en place d’une politique stratégique
  

• Lycée Honore D'Urfe

  St Etienne 2011 - 2012 Diplôme de Comptabilité et de Gestion
  
  - Gestion comptable et financière
  - Connaissances en droit : social, fiscal, des sociétés
  - Sujet de mémoire : "Sortie d'une intégration fiscale"

• Lycée Honore D'Urfe

  St Etienne 2010 - 2011 Diplôme de Comptabilité et de Gestion

• Lycée Honoré D Urfé Saint Etienne

  Saint Etienne 2009 - 2010 Diplôme de comptabilité et de Gestion
  
  Comptabilité générale et approfondie
  Finance d'entreprise
  Droit (1/3 du programme sur les 3 ans : civil, des sociétés, fiscal et social)
  Management
  
  Sujet de mémoire :

• Lycée Blaise Pascal (Charbonnières Les Bains)

  Charbonnières Les Bains 2007 - 2009 Baccalauréat Economique et Social

Réseau

• Albane CLAER

• Aurelie VARAIN

• Benjamin SEHER

• François ZILBERTIN

• Hervé CRONENBERGER

• Marie-Carmen MARCO

• Michael JULÉ

• Nadège SAPIN OLLAND

• Nadia PEYRAN

• Patrice VALLET