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Jonathan DARMON

Montreuil

En résumé

Après un cursus de formation orienté marketing et management dans lequel je me suis investi avec passion, je souhaite aujourd'hui évoluer dans les ressources humaines.

Fort d'une expérience de 5 ans au sein de l'Acoss dans la gestion de carrières des cadres dirigeants, complétée par le suivi en alternance au Cesi d'une formation de Responsable ressources humaines, je cherche à occuper le poste de chargé d'études RH (recrutement, GPEC, gestion de carrières).

Je serai ravi d'échanger avec vous des opportunités de collaboration.

Mes compétences :
Chargé d'études
Commercialisation
Enquêtes
Marketing
Techniques de commercialisation
Veille stratégique
Ressources humaines

Entreprises

  • Acoss - Assistant responsable projets RH

    Montreuil 2010 - maintenant Gestion de la carrière des cadres dirigeants de la branche Recouvrement de la Sécurité sociale :

    • Préparation des entretiens annuels d’évaluation des 22 Directeurs d'Urssaf,

    • Calcul et notification des parts variables,

    • Rédaction de notes d’analyse de pratiques managériales,

    • Appui au recrutement de Directeurs et d’agents comptables dans le cadre du Comité des carrières de l'Ucanss,

    • Gestion d’une base Access des données paie des Agents de direction du réseau.

  • Sia Home Fashion - Démonstrateur

    Plaisir 2009 - 2010 Démonstrateur pour la marque Sia Home Fashion aux Galeries Lafayette et Printemps Haussmann :
    - conseil,
    - vente,
    - encaissement.

  • IDTGV - Chargé d'études

    2009 - 2009 • En charge du baromètre annuel de satisfaction iDTGV et iDNIGHT, de la gestion des enquêtes clients-mystères (analyse des résultats, refonte de questionnaires, relations avec les prestataires, rédaction de newsletter sur les principaux résultats).

    • Intervention sur plusieurs études ad-hoc : étude de climat social, étude produit, étude de communication.

    • Prise en charge du logiciel de veille AMI Software dans le cadre de l’optimisation de la cellule Veille Stratégique d’iDTGV (rédaction de rapports de fond prospectifs).

  • General Motors France (filiale Opel) - Assistant brand manager

    2008 - 2008 Modèles concernés : Agila, Corsa, Tigra TT et Meriva.
    • Préparation des réunions Marketing.
    • Rédaction de tarifs et fiches techniques.
    • Suivi des ventes.
    • Utilisation du logiciel GM Drive.
    • Communication interne avec les concessionnaires.
    • Participation active au lancement de l’Agila 2 au mois d’Avril 2008.

  • Stephenson Etudes - Chargé de recrutement

    PARIS 2006 - 2006 Recrutement de professionnels et de particuliers pour des réunions de consommateurs (thématiques : grande consommation, automobile..)

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