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Jonathan ZOLA

Issy-les-Moulineaux

En résumé

Mes compétences :
Rigueur
Relationnel
Flexibilité
Esprit analytique
Proactivité
Esprit d'équipe
Gestion des conflits
Management
Empathie
Gestion de la relation client

Entreprises

  • Securitas - Chef de poste événementielle

    Issy-les-Moulineaux 2015 - 2015 Gestion d'une équipe variable d'une dizaine d'agents dans le cadre d'événementiels aux Galeries Lafayette.
  • Securitas - Chef de poste vidéo

    Issy-les-Moulineaux 2014 - 2014 Gestion d'une équipe d'agents de sécurité au sein d'un magasin de l'enseigne Monoprix et contrôle et surveillance de l'établissement en ayant en charge la gestion de la vidéo protection.
  • Securitas - Chef de poste

    Issy-les-Moulineaux 2012 - maintenant Gestion d'une équipe de 6 à 12 personnes.
    Prévention incendie et prévention d'intrusion.
    Gestion de la clientèle et médiation des litiges.
    Collaboration avec les forces de l'ordre et lutte contre la D.I.
    gestion de la main courante et (de différents documents suivant les sites).
  • Securitas - Agent de sécurité arrière caisse

    Issy-les-Moulineaux 2007 - 2012 Agent de sécurité chez Leroy Merlin.

    Contrôle de sortie des marchandises clients et vérification des commandes de livraisons.
    Prévention lutte de la D.I.
    contrôle des accès et rondes de sécurité.
  • PROTECTION SERVICES - Agent de sécurité magasin

    2006 - 2007 Prestation de service en tant qu'agent, au sein de différentes enseignes telles que : Monoprix, daily monop', Yves rocher, Sephora, Marionnaud.
  • Leroy Merlin - Agent de sécurité - chef de poste

    Lezennes 2006 - maintenant Agent de sécurité - chef de poste et/ou arrière caisse -SECURITAS - Cachan. (CDI)
    GL Hausmann, Monoprix, Sephora, Marionnaud, Mark & Spencer

    -Surveillance de la clientèle.
    -Dissuasion de vol.
    - contrôle conformité équipements
    -Contrôle des sorties de marchandises.
    -Gestion d'une équipe ADS.
    Conclusion : La sécurité demande de la rigueur, de l'adaptation, de la disponibilité, de la retenue et beaucoup de professionnalisme.
  • HaD FRANCE - Employé administratif

    Paris 2005 - 2005 Prise en charge du standard téléphonique & classification de dossiers
  • Domidom service - Auxiliaire de vie à domicile

    2005 - 2006 Aide aux personnes âgées pour les tâches courantes de la vie de tous les jours : aide à l'entretien de leur environnement de vie, à la surveillance et aide à l'hygiène de la personne.
  • G.R.A.S.S.A.D. - Auxiliaire de vie

    2005 - 2005 Prise en charge d'une personne handicapée en milieu extérieur.
  • Hôpital de la Croix - Employé administratif & chargé d'accueil

    2005 - 2005 Hôpital de la Croix St Simon (secteur H.A.D.) - Paris. (CDD)

    -Accueil standard.
    -Traitement de dossiers.
    Conclusion : Cette expérience m'a permis d'acquérir le sens de l'organisation et d'exploiter mes capacités de gestion.
  • G.R.A.S.S.A.D. - Auxiliaire de vie à domicile

    2005 - 2005 Auxiliaire de vie à domicile - G.R.A.S.S.A.D. - Seine Saint Denis. (CDD)
    -Assistance aux personnes handicapées.
    Conclusion : Le service à la personne a développé mon sens de l'écoute, de la patience ainsi qu'une grande aptitude à l'empathie.
  • DOMIDOM Services - Auxiliaire de vie à domicile

    2005 - 2006 Assistance à domicile aux personnes âgées (repas, toilette, accompagnement...)
    -Proximité dans l'intimité de la personne.
    Conclusion : Grâce à cette expérience j'ai appris à être autonome et disponible.
  • Pachen - Vente

    2004 - 2004 Vente de vêtements dans une petite boutique parisienne.
    Rangement de la réserve et réassort.
  • PACHEN - Vendeur

    2004 - 2005 Gérer la surface de vente (rangement, réassort).
    -Accueillir et conseiller la clientèle.
    -Contribuer au chiffre d'affaires du magasin.
    Conclusion : Grace à ce stage j'ai acquis de l'organisation et de la rigueur.

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