Riche d'une expérience de 20 ans (dans le secteur des organisations non gouvernementales à l’étranger ou en France) dans les domaines de la formation, de l'accompagnement social, et de l'organisation de services, validé par différentes qualifications, je propose à partir de votre demande de co-construire une réponse adaptée aux professionnels et aux organisations.
Engagé activement en 2014, dans une période de transition professionnelle, j’ai conforté mon expérience par l'acquisition de nouvelles connaissances en ergonomie et en développement humain tout en développant ma propre activité.
Aujourd'hui, je peux intervenir dans des secteurs diversifiés sur des projets organisationnels d'amélioration liés à la santé au travail et à la performance collective au sein des entreprises, fondations ou associations.
Il s’agit d’accompagner des individus ou des collectifs en intervenant au sein des organisations du travail dans le but de développer et/ou de conforter des compétences individuelles et collectives.
Selon la demande, cette intervention pourra prendre des formes variées en tant que consultant ergonome, formateur ou coach.
Les mots clés de ma démarche sont :
Écouter, interroger, analyser, accompagner, former, transmettre
Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Politiques publiques
Adaptabilité
Gestion budgétaire
Sciences humaines et sociales
Politiques sociales
Gestion de la qualité
Rigueur
Conduite de projet