-
MAERSK / AT2I
- Controle de Gestion
2005 - maintenant
La société AT2I, filiale du Groupe MAERSK, a pour activité le Transit en Douane des importations et Exportations sur l'Ile de la Réunion.
La mission confiée était de remettre en ordre les informations financères du centre de profit que représentait l'agence AT2I REUNION.
Etablissement du Budget de l'Agence de la REUNION
Présentation du Budget de l'agence
Suivi de la réalisation du budget et ajustement du budget
Supervision et Suivi de la comptabilité de l'agence, de la facturation, des Achats, des flux de trésorerie, du recouvrement de créances.
Relations internes et externes (Financères avec le siège, assurances, banques,clients, fournisseurs, etc...)
-
BRENNE COM EXPANSION
- Responsable Administratif et Financier
2004 - 2005
Franchiseur de la Grande Distribution federant des petits commerce de 300 à 800 m² sur l'ile de la REUNION.
Consolider le juridique de la franchise (Enseigne TOP PRY/ INTERMARCHE),
Mise en Place de la Centrale d’Achats
Référencement des fournisseurs, des conditions de règlement et des RFA
Suivi de la logistique des approvisionnements avec les aléas du Transit Time
Recherche de Financement de la Centrale d’Achats
Calcul des prix de revient selon incoterm DDP/conteneur/article (+1000 réf /container)
Suivi de la Trésorerie en temps réel
Gerer, superviser, organiser, et réaliser la Comptabilité, le Juridique, le Social, et l'Informatique.
-
RIMOLDI FRANCE
- Directeur Administratif et Financier
1989 - 2001
Constructeur et distributeur de Machines à coudre industrielles et d'autres matériels pour atelier de Confection.
Orienter l'activité de la société vers l’export (de 5% du CA à 40% du CA à l’Export.)
Ouvrir l'activité vers les marchés sur l’Europe de l’Est consommateurs des produits de la société suite à l'effondrement de la fabrication textile en France (Roumanie avec DIM PLAYTEX)
Ouverture de filiale sur le Maghreb (ORAN – Algérie)
Baisse de frais Généraux de 40% en 2 ans (de 2.5M€ à 1.5M€)
Gestion des ressources humaines (Recrutement, Passage aux 35 h, plan de carrière)
Gestion et tenue de la Comptabilité, du Juridique, du Social.
