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Joseph NGUEFACK

DOUALA

En résumé

VOULEZ-VOUS DÉCIDEZ LA TAILLE DE VOS FUTURS SUCCÈS OU DE VOTRE BONHEUR ?
QUE VOULEZ-VOUS ÉCRIRE DANS LA MAGNIFIQUE HISTOIRE DONT VOUS VOULEZ VIVRE ?
VOULEZ-VOUS IMPACTER VOTRE VIE ET VOTRE MONDE ?
QUEL REVENU, QUELLE CARRIÈRE ET RÉPUTATION VOULEZ-VOUS AVOIR ?

« L’ultime bonheur de toute personne est de développer, vivre et jouir de son plein potentiel ».

Comme toute personne qui aspire à plus de bonheur, il vous est sans doute arrivé de vous poser les questions suivantes : Quels sont mes origines ? Quels sont mes repères ? Qu'est ce que je vaux ? Quelle est ma véritable valeur ? Quels sont mes vrais atouts ? Quel est mon potentiel ? Quelles sont mes aptitudes et talents ? De quoi suis-je capable ?

Des questions sans importance diraient certains, si elles le sont pourquoi certains hommes et entreprises réussissent la où d'autres échouent ? Peut-on réussir des projets importants avec peu de moyens (argent, diplômes, relations) ? Questions sans réponses direz-vous, parierez vous là dessus ?

Par ailleurs, savez-vous que la plus part des maux de la société ainsi que nos souffrances individuelles ne sont que la conséquence du manque de maîtrise des potentiels individuels ? Accepterez-vous lorsqu'on affirmera qu'il est possible de construire des relations harmonieuses avec tout le monde (entourage familial, social, professionnel et politique) ? Pouvez-vous réussir efficacement en situation de stress, d'inconforts ou de crise ?

La concurrence et la compétition dans nos rapports interpersonnels, professionnels, économiques et politiques deviennent rudes. Les cadres et managers d’entreprises qui veulent demeurer performants doivent savoir vivre et travailler sous pressions. Même si cette atmosphère de tension permanente favorise « l’instabilité émotionnelle » : la plus redoutable prison des compétences qui empoisonne notre vie, nos communications, nos relations et nos activités avec toutes sortes de gangrènes.

Dans un tel environnement, 95 % des cadres ont perpétuellement soif d’optimiser leur développement personnel afin d’exploiter et jouir de leur pleines capacités pour s’adapter et se réaliser au mieux à travers la vision de leur entreprise. Malheureusement, peu de personnes et d'organisations atteignent efficacement leurs objectifs devant un tel problème. Vous avez la capacité de faire la différence. Saisissez-là !

Il vous est maintenant possible de vous imposer, en devenant le leader performant dont vous avez toujours rêvés. Vous pouvez réaliser vos ambitions quel que soient vos origines, votre niveau intellectuel, votre pouvoir économique, vos relations, votre travail ou votre organisations.

En tant que coach et auteur de plusieurs programmes de révolution du leadership et du management des hommes et des organisations, il est impératif pour moi de vous rappeler ceci : « un gramme d'action vaut 10.000 kilos de connaissances ».

Comme Nelson Mandela, Thomas Edison, Bill Gates, Martin Luther King, Henry Ford, Victor Fotso, la seule chose dont vous avez besoin c'est une préparation adéquate. Passez à l'action et devenez maître de votre destin !

NB : Les Formations "HARMONY SUCCESS" sont la préparation qu'il vous faut.
Profitez maintenant ainsi que les conseils, séminaires, conférences et formations du coach Joseph NGUEFACK de POLYCOM CONSULTING.


JOSEPH NGUEFACK
AFRICAN COACH & POTENTIAL BUILDING,
- COACH DE MANAGERS, ENTREPRENEURS, HOMMES ET FEMMES D'AFFAIRES, DIPLOMATES, LEADERS POLITIQUES ET D'ASSOCIATIONS, ETC.
- Maitrise des valeurs traditionnelles Africaines de développement humain.
- Coaching systémique et développement personnel intégral,
- Team and leadership building,
- Développement de potentiels individuels et collectifs,
- Bâtisseur de réputation et charisme d'impact,
+237 243 02 08 64
+237 677 70 65 66
+237 680 00 29 53
https://www.facebook.com/jn

Mes compétences :
PLANEUR STRATEGIQ
EXPERT EN DEVELOPPEMENT HUMAIN
Coaching individuel

Entreprises

  • POLYCOMCONSULTING - Coach et motivateur professionnel / expert en développement humain

    2008 - maintenant VOICI LES MISSIONS QUOTIDIENNES DE VOTRE COACH
    VOUS ACCOMPAGNER A RÉPONDRE EFFICACEMENT :

    A VOS INTERROGATIONS LES PLUS PERTINENTES,
    A RELEVER VOS CHALLENGES,
    A OPTIMISER VOS POTENTIELS,
    A MAÎTRISER ET RENTABILISER VOS RELATIONS,
    A PRÉCISER, CLARIFIER ET RÉALISER VOS OBJECTIFS, VOS AMBITIONS ET PROJETS.

    NB : L'atmosphère permanente de challenges : toujours plus de profits, plus de savoir, plus de richesses, plus de pouvoir et plus de gloire ; dans nos entreprises, familles, administrations et nations, favorise « l’instabilité émotionnelle » (la plus redoutable prison des compétences et des potentiels).

    -VOULEZ-VOUS SAVOIR POURQUOI CERTAINS HOMMES, FEMMES, ENTREPRISES, NATIONS, CONTINENTS RÉUSSISSENT LA OU D'AUTRES ONT ÉCHOUES ?

    -COMMENT RÉUSSIR DE PROJETS IMPORTANTS AVEC PEU DE MOYENS
    (diplômes, argent, pouvoir, relations) ?

    - Comment réussir des relations saines et harmonieuses avec son entourage dans nos sociétés où chacun est devenu potentiellement dangereux ?

    - Etes-vous capable de créer et développer une VISION ?

    -Etes-vous capable de rester efficace dans les situations décevantes ou hostiles malgré la pression et les obstacles ?

    -Bref, voici les 03 grands défis de l'heure : Comment maîtriser son potentiel infini, ses communications et relations social, professionnel ou politique ? Enfin atteindre sa performance optimale pour concrétiser ses objectifs et ambitions, maximiser sa rentabilité, sa promotion professionnelle, sociale ou politique ?

    - ET VOICI LES SOLUTIONS :

    Notre dernière innovation en terme de formation de haut niveau. «La stratégie fondamentale » de l’ULTIME PERFORMANCE ( les 03 degrés du TOP MANAGEMENT pour réussir tout ce qu’on entreprend).

    - POTENTIAL IMPACT MASTERY,
    - RELATIONSHIP MASTERY,
    - PROJET MASTERY.

    Pour participer à ce programme ainsi qu'aux séminaires, conférences et formations
    du coach Joseph NGUEFACK

    Contactez-nous maintenant !
    +237 243 02 08 64
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    LES PROFITS DU COACHING SYSTEMIQUE ET DEVELOPPEMENT PERSONNE
    A- Aux responsables politiques, diplomatiques et d'entreprises
    - Découvrir et maîtriser leur potentiel personnel,
    - Développer une meilleur connaissance de soi et de leur environnement,
    - Organiser et planifier efficacement leurs objectifs et missions professionnelles,
    - Sécuriser, optimiser et rentabiliser les outils professionnels.

    B– Aux agents de terrain, techniciens et technico-commerciaux etc. pour :
    - Découvrir le potentiel économique de leur missions,
    - Rattraper leur retard de formation académique et professionnel,
    - Structurer, réorienter, maximiser la productivité de leur méthodes et atteindre les objectifs.
    - Multiplier et sécuriser leur rendements.

    C- Aux managers et responsables d’administrations pour :
    - Optimiser leur communication interne.
    - Développer l’épanouissement des ressources de leur personnel.
    - Manager et augmenter le sens des responsabilités individuelles et collectifs.
    - Renforcer la motivation et la conscience professionnelle des travailleurs.
    - Réorienter, structurer et manager perpétuellement la VISION de l’entreprise,
    - Savoir fédérer les potentiels de leur personnel pour la réalisation des objectifs.

    D- Aux leaders, chef de département, chef de mission, chef d’équipe pour :
    - Légitimer leur rôle de leader ou manager.
    - Optimiser leurs qualités humaines de dirigeant.
    - Mieux faire face aux challenges du futur.
    - Avoir accès à leurs ressources personnelles lorsque cela importe le plus : avant une réunion importante, lorsque événement imprévu vous déstabilise.
    - Organiser, stabiliser, anticiper et manager les activités de leur département.
    - Booster et optimiser le rendement de leurs équipe.
    - Légitimer leur rôle de chef et mieux impacter leur collaborateurs et leur missions.

    E– Aux directeurs des ressources humaines, formateurs et coachs professionnels pour :
    - Optimiser la GEPEC.
    - Améliorer la pédagogie et l’éthique professionnel.
    - Mieux gérer les groupes au quotidien
  • POLYCOM CONSULTING - GENERAL MANAGER

    Puteaux 2001 - maintenant https://www.linkedin.com/in/coachjosephnguefack/en
    https://www.facebook.com/photo.php?fbid=875026079209997&l=9e4e8b917b

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    A MAÎTRISER ET RENTABILISER VOS RELATIONS,
    A PRÉCISER, CLARIFIER ET RÉALISER VOS RÊVES, VOS AMBITIONS ET PROJETS.

    NB : L'atmosphère permanente de challenges : toujours plus de profits, plus de savoir, plus de richesses, plus de pouvoir et plus de gloire ; dans nos entreprises, familles, administrations et nations, favorise « l’instabilité émotionnelle » (la plus redoutable prison des compétences et des potentiels).

    -VOULEZ-VOUS SAVOIR POURQUOI CERTAINS HOMMES, FEMMES, ENTREPRISES, NATIONS, CONTINENTS RÉUSSISSENT LA OU D'AUTRES ONT ÉCHOUES ?

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    (diplômes, argent, pouvoir, relations) ?

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    - Etes-vous capable de créer et développer une VISION ?

    -Etes-vous capable de rester efficace dans les situations décevantes ou hostiles malgré la pression et les obstacles ?

    -Bref, voici les 03 grands défis de l'heure : Comment maîtriser son potentiel infini, ses communications et relations social, professionnel ou politique ? Enfin atteindre sa performance optimale pour concrétiser ses objectifs et ambitions, maximiser sa rentabilité, sa promotion professionnelle, sociale ou politique ?

    - ET VOICI LES SOLUTIONS :

    Notre dernière innovation en terme de formation de haut niveau. «La stratégie fondamentale » de l’ULTIME PERFORMANCE ( les 03 degrés du TOP MANAGEMENT pour réussir tout ce qu’on entreprend).

    - HIGH POTENTIAL MASTERY,
    - RELATIONSHIP MASTERY,
    - PROJET MASTERY.

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