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Judith HADDAD- ARBIB

PARIS

En résumé

Bienvenue sur mon profil!

Pour me contacter: judith.arbib@gmail.com

Mes compétences :
Média
Recrutement
Telecom

Entreprises

  • Techdata - Responsable Recrutement

    2013 - maintenant
  • Accenture - Chargée de recrutement

    Paris 2011 - 2012 Chargée de recrutement chez ATS Accenture Technology Solutions.

    Je suis à la recherche de profils expérimentés sur des technologies diverses et variées.

    Filiale d’Accenture, Accenture Technology Solutions est spécialisé dans les métiers de l’informatique. L'étendue de nos capacités technologiques et les projets de grande ampleur sur lesquels nous intervenons nous différencient de la plupart des autres entreprises. Au quotidien, nous intervenons dans des secteurs d'activités très diversifiés : Assurance, Banque et Marchés financiers, Biens d'équipement, Énergie, Chimie, Distribution, Électronique et High-Tech...

    A propos d’Accenture et d’Accenture Technology Solutions
    Accenture, référence mondiale sur le secteur du conseil, est présente dans 120 pays et compte plus de 230 000 collaborateurs
    En rejoignant notre filiale Accenture Technology Solutions, vous bénéficiez d’un réseau mondial d’excellence et d’une méthodologie reconnue, gage d’expertise et de performance.
    Afin de favoriser l’évolution rapide de votre carrière, notre système d’évaluation est basé sur le mérite. Evaluations régulières, coaching personnalisé, formations… Nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans votre développement.

    Postulez sur notre site en ligne!!!
    http://careers.accenture.com/fr-fr/jobs/Pages/jobsearch.aspx
  • PLES Convergence - Consultante

    Paris 2008 - 2011 PLES Convergence est le Cabinet de Recrutement focalisé sur la Convergence Télécoms / IT / Médias.

    - Rédaction de descriptifs de postes en adéquation avec les besoins du client qu’il soit opérateur, équipementier, constructeur ou client final

    - Chasse, approche directe et repérage des candidats potentiels : profils techniques (ingénieurs, chefs de projet technique, managers) et commerciaux

    -Identification et qualification téléphonique des candidats

    -Conduite des entretiens physiques et rédaction de rapports d’entretien

    -Gestion de la relation client (opérationnels, managers, DSI, RH) avec suivi des candidats short-listés incluant la négociation salariale

    -Développement de comptes clients

Formations

Réseau

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