Financière du Cèdre
- DIRECTRICE ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
2008 - 2012Missions: Pour les 8 Sociétés du groupe :
• Assurer l’ensemble de la production financière et comptable; la maîtrise des relations avec les tiers (commissaires aux comptes, administrations, conseils, assureurs) ; le suivi des affaires fiscales et juridiques; la gestion administrative et sociale du personnel.
Réalisations :
• Remise à niveau et réorganisation complète des comptes de la Holding et de toutes les filiales; mise en place de nouveaux logiciels de comptabilité, de payes et de liasses fiscales.
• Création de tableaux de suivi et de reporting, des investissements financiers: Actions, Sicavs, Hedges Fonds, Private Equity. Etudes des différents dossiers de demandes d’investissements (Private Equity)
• Création administrative, juridique, comptable et sociale d’une filiale (restaurant).
SAS M3INVESTISSEMENTS
- DIRECTRICE ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
2007 - 2008Missions: Pour les 13 Sociétés du groupe :
• Assurer l’ensemble de la production financière et comptable; la maîtrise des relations avec les tiers (commissaires aux comptes, administrations, conseils, assureurs) ; le suivi des affaires fiscales et juridiques; la gestion administrative et sociale du personnel.
Réalisations :
• Recherche et mise en place de nouveaux logiciels de comptabilité, de payes et de liasses fiscales.
• Création de tableaux de suivi des investissements financiers et de suivi budgétaire.
• Création administrative, juridique, comptable et sociale d’une filiale (création, distribution et commercialisation de produits cosmétiques).
LABORATOIRES DECLEOR- Groupe SHISEIDO
- DIRECTRICE ADMINISTRATIVE & RESSOURCES HUMAINES
1992 - 2007Réalisations : Après la prise de participation majoritaire de la Société FIPAL dans la Société DECLEOR :
• Refonte totale des services comptables et du personnel.
• Recherche et étude de différents ERP, puis suivi et assistance à la mise en place dans les différents services.
• Création et mise en place du contrôle budgétaire mensualisé et annualisé, de l’ensemble des services de la société.
• Création de la fonction Ressources Humaines, mise en place des systèmes de participation, d’intéressement des salariés, de stocks options.
• Mise en place des définitions de fonctions pour l’ensemble des postes de l’entreprise, ainsi que des entretiens individuels de fin d’année.
- Après le rachat de la Société DECLEOR par la Société SHISEIDO et le rapprochement avec la Société CARITA :
• Mise en place d’une Unité Economique et Sociale.
• Harmonisation de l’ensemble des contrats de travail, ainsi que des contrats de Mutuelle et de Prévoyance.
• En collaboration avec le Directeur Industriel, organisation de l’externalisation du service logistique, négociation avec les représentants de personnel, mise en place d’une convention « L122-12 ».
SOCIÉTÉ FIPAL SA
- DIRECTRICE ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
1983 - 1991Missions:
• Assurer l’ensemble de la production financière et comptable.
• La maîtrise des relations avec les tiers (commissaires aux comptes, administrations, conseils, assureurs).
• Le suivi des affaires fiscales et juridiques.
• La gestion administrative et sociale du personnel.
