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Julia DAUDON

NICE

En résumé

Mes compétences :
Accompagnement
Conseil
Ressources humaines
Formation
Management
Gestion de projet

Entreprises

  • Docaposte - Directeur de projets

    2019 - maintenant

  • Gouvernement Monaco - Chef de projet

    2015 - 2019

  • Lumesse - Chef de projet - Gestion des Talents & du recrutement

    Paris 2013 - 2014

  • Accenture - Consultant senior AMOA

    Paris 2010 - 2013 En mission chez Pôle Emploi
    Rôle d’assistance de la Direction des projets SIRH dans le pilotage de divers chantiers (sur HR Access et sur People Soft):
    - Pilotage, organisation et assistance dans le cadre d'un projet d’intégration des agents de droit public dans People Soft (analyse, conception générale, conception détaillée, recette, mise en production, suivi post-démarrage)
    - Travaux relatifs à l’analyse des impacts de la nouvelle convention collective sur la paie privée.
    - Pilotage des évolutions à réaliser suite à l’accord sur l’organisation et l’aménagement du temps de travail.
    - Expertise fonctionnelle dans le cadre des différents projets (participation aux ateliers, réalisation de livrables, et d’outils à destination de la MOA SIRH pour répondre aux besoins des Directions métier).

  • ADP GSI - Ingénieur Clientèle

    Nanterre 2009 - 2010 ADP, Leader de la gestion de la paie et des ressources humaines:
    - Gestion quotidienne des demandes clientes sur Hypervision Zadig
    - Réalisation de plusieurs projets d’intégration de sociétés
    - Mise en place d’interfaces entre Hypervision Zadig et la GTA cliente
    - Assistance sur site à l’utilisation des modules fonctionnels ou des outils (requêtes,…)
    - Conseil / optimisation du système d’information du client
    - Gestion et suivi des projets

  • Assistance Publique des Hopitaux de Paris - Responsable de développement RH

    2008 - 2009 Mise en place d'un nouveau Système d'Information de gestion des RH (HR Access)
    En étroite collaboration avec les équipes d’Accenture et le Ministère de la Santé:
    - Réalisation de la nouvelle nomenclature des métiers de l’APHP
    - Fiabilisation du référentiel des activités et des compétences
    - Réalisation des supports destinés à la formation métier par rapport à la nouvelle nomenclature de l’APHP
    - Conduite du changement et déploiement au sein des hôpitaux de l’APHP

  • Accenture - Consultant junior

    Paris 2008 - 2008 Consultant junior

    Réalisation de deux missions
    > Assistance Publique des Hôpitaux de Paris :
    - Mise en place d’un nouveau système d’information de gestion des Ressources Humaines (HR Access)
    - Définition des besoins en termes d’habilitations et de confidentialité
    - Paramétrage des rôles destinés aux utilisateurs finaux
    --> Bilan : Configuration de 60 métiers pour 3000 personnes.

    > Gaz De France : Projet d’optimisation de l’activité de conseil énergétique:
    - Analyse des besoins suite au changement de système d’information
    - Réalisation des supports destinés à la formation métier et outil
    - Conduite du changement et assistance au déploiement sur site
    --> Bilan : 100 personnes formées / enquête de satisfaction clients très positive.

  • Club Mediterrannée UK - Assistante commerciale Club Med Business

    2007 - 2007 Responsable du développement d?un portefeuille de clients (grandes entreprises sur le marché UK et Scandinavie)

    - Analyse des besoins des clients
    - Interaction avec les villages Club Med afin de construire des propositions commerciales sur mesure
    - Négociation tarifaire avec le client final et les prestataires de service
    - Participation à la mise en place de la stratégie au niveau opérationnel
    - Organisation opérationnelle de soirées de prestige sur Londres (promotion du Club Med auprès des clients VIP)

    --> Réalisation : Vente et production d?un évènement pour l?entreprise SITA UK / 80 personnes

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