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Julia MAGNALDI

DIJON

En résumé

Forte de 5 ans d'expérience en conseil et en accompagnement, j'accompagne une diversité de publics dans l'élaboration de leur projet professionnel, en prenant soin d'analyser les attentes, besoins, motivations et les critères de faisabilité. J'assure un suivi individuel, parallèlement à l'animation d'ateliers sur les techniques de recherche d'emploi et les outils de communication, orientée valorisation des compétences et des potentiels. En contact avec les partenaires, je réalise la prospection et fidélise la collaboration ainsi que l'accueil des bénéficiaires.

Mes compétences :
Force de proposition
Adaptabilité
Esprit d'initiative
Sens du contact

Entreprises

  • Cibc - Consultante RH

    2017 - maintenant Réalisation de bilan de compétences et de prestation spécifique d'orientation professionnelle à destination des travailleurs handicapés

  • Education Nationale - Conseilère d'orientation - Psychologue

    2016 - 2017 Accompagnement à l'orientation scolaire et professionnelle auprès d'élèves et d'adultes

  • Université de Bourgogne - Chargée d'enseignement

    Dijon 2016 - 2017 Rattachée à l'UFR de Psychologie

    - Conception et animation de 22h de cours magistraux sur le marché du travail, le recrutement et ses outils, auprès d'étudiants de 1ère année de licence pluri-filières (440 inscrits)
    - Création et correction d'examens, participation aux jurys

  • Université de Bourgogne - Ingénieure en orientation et en insertion professionnelle

    Dijon 2015 - 2016 - Conseiller et accompagner individuellement les étudiants de l'entrée en formation à l'insertion professionnelle (poursuites d'études, réorientation, recherche de stage et d'emploi)
    - Animer des ateliers sur les techniques de recherche d'emploi
    - Concevoir et mettre en oeuvre des actions adaptées aux besoins repérés (dispositif d'aide à l'orientation, information collective sur la réorientation, conférences sur les poursuites d'études et les métiers, forums, ateliers, etc.)
    - Initier et entretenir des partenariats avec les acteurs du champ de l'orientation, de la formation et de l'emploi (réseau ESPERO, CIO, enseignants et responsables pédagogiques, etc.)

  • Apec - Conseillère en évolution professionnelle

    Paris 2014 - 2015 - Analyse du besoin et des attentes des cadres : pré-diagnostic
    - Promotion et préconisation de services adaptés aux cadres, aux jeunes diplômés et aux entreprises
    - Conseil personnalisé sur les outils de communications (CV et lettre de motivation) : prestation de service à distance et conseil flash (Salon APEC, Lyon))
    - Animation d'ateliers sur les techniques de recherche d'emploi
    - Co-organisation et co-animation d’évènements : Journées d'information sur les formes alternatives d'emploi, Soirée APEC Connect (promotion auprès d'entreprises locales, sourcing des candidats (+50% d'inscrits), préparation individualisée et suivi de candidats-participants)
    - Rédaction dune note de synthèse : détection des leviers de changement chez les demandeurs d'emploi

  • Le Groupe La Poste (21) - Chargée d'étude RPS

    2013 - 2014 Mise en oeuvre d’une démarche de maîtrise des RPS dans la conduite du changement :
    - Conduite d’entretiens individuels auprès de collaborateurs
    - Conception d’un questionnaire, passation auprès de collaborateurs et analyse de résultats
    - Cotation des risques
    - Création d’un plan d’actions validé en Comité de Direction et en CHSCT (élaboration d'une charte d'engagement réciproque)

  • Collège Les Garrigues (13) et Lycée Européen Charles de Gaulle (21) - Assistante d'Education / Assistante pédagogique

    2012 - 2014 Internat et externat
    -Animation d'un groupe classe (30 élèves) : soutien et renforcement des connaissances

  • SGCA Contact (84) - Conseillère en Insertion Professionnelle

    2010 - 2011 - Accompagnement de jeunes (16 à 25 ans) et d’adultes dans leur projet professionnel (bilans d'orientation et bilans de compétences approfondis (BCA))
    - Référente du dispositif ETAPS (Espaces Territoriaux d'Accès aux Premiers Savoirs) auprès du centre de formation et de la Mission Locale
    - Animation d’informations collectives et d’ateliers sur les techniques de recherche d'emploi
    - Prospection, préparation et suivi des stages en entreprise

Formations

Réseau

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