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Charlotte PICANDET

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Carsat, Bourgogne Franche Comté - Chargée de développement RH

    2013 - maintenant - Coordination formation : recueil des besoins, mise en place du plan de formation, évaluations,...
    - Statistiques : bilan social formation, déclaration 2483, commission formation
    - Recrutement
    - Suivi GPEC
    - Entretien d'étape professionnel

  • Allianz - Chargée de formation

    Puteaux 2012 - 2013 • Plan de formation : analyse des besoins avec la hiérarchie, chiffrage et priorisation, préparation des commissions formation avec les IRP, suivi de la mise en œuvre, élaboration des tableaux de bord formation

    • Montage d’opérations de formation : recherche et proposition de stages, relation avec les organismes de formation, mise en œuvre logistique (salles, hébergements …)

    • Analyse qualitative des formations à partir des évaluations stagiaires

    • Participation à l’élaboration d’ appel d’offre et sélection des prestataires

  • Galeries Lafayette Haussmann - Chargée de recrutement

    Paris 2011 - 2012 - Recrutement de collaborateurs pour le magasin Haussmann lors d'entretien individuel

    - Gestion et animation de sessions collectives de recrutement

    - Projets transverses : développement de la formation, fiches de poste, alternance,...

  • Allianz - Chargée Ressources Humaines

    Puteaux 2010 - 2011 - Administration du personnel : Gestion des alternants, stagiaires et intérims : contrat de travail, avenant, DUE, intégration, période d’essai, suivi écoles, absences, visites médicales
    - Recrutement : Rédaction et publication d’annonces, tri et sélection des candidats, entretiens en collaboration avec la DRH, suivi des candidats, réponses négatives
    - Réalisation et suivi tableau de bord : Effectifs, période d’essai, recrutement,
    - Mise en place de process : processus d’intégration, l’intérim, gestion des périodes d’essais et d’intégrations, processus pour la mise en ligne des annonces, processus pour les mobilités internes et externes, process d’accompagnement de la politique de rémunération

  • MOSCO SARL - Assistante de gestion

    2008 - 2010 - Tâches administratives : rédaction de courriers, mise à jour de dossiers, plaquette
    - Tâches commerciales : vente au comptoir, rendez-vous avec les représentants des marques
    - Organisation de formations pour une spécialisation sur des produits
    - Gestion des plannings (jours de repos, congés, formations)

Formations

  • Sciences-U (Montrouge)

    Montrouge 2011 - 2013 Master 1 et 2 Ressources Humaines

  • Sciences-U

    Paris 2010 - 2011 Licence Chargée de Gestion des Ressources Humaines

  • IFCV (Levallois Perret)

    Levallois Perret 2008 - 2010 BTS Assistante de Gestion PME-PMI

Réseau

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