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Emilie MOUREAU

Paris

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

CEO - Be My Nounou




Mes compétences :
Développement RH
Recrutement
Recruitment
Gestion des carrieres
GPEC
Sourcing
Ressources humaines
Conseil
Garde d'enfant
Services

Entreprises

  • Be My Nounou - CEO

    Paris 2015 - maintenant Be My Nounou propose des services en langues étrangères pour les enfants et les adolescents, en proposant des intervenants originaires des quatre coins du globe et rigoureusement sélectionnés.

    Notre projet : faciliter l'apprentissage des langues, en proposant une méthode ludique pour acquérir un nouveau langage. Chaque famille mérite une wonderful babysitter. Chez Be My Nounou nous vous proposons des intervenantes américaines, anglaises, suédoises, danoises... elles sont de langue maternelle anglaise ou totalement bilingue en anglais.

    Nous offrons à vos enfants une totale immersion linguistique, les progrès sont spectaculaires et les activités 100 % ludiques ; comptines, activités manuelles, sciences et art créatif... Un programme rigolo qui permet l'acquisition d'une nouvelle langue de manière naturelle au contact d'une native.

    www.bemynounou.com

  • ACTED - Chargée de recrutement International

    Paris 2014 - 2015 - Gestion du Recrutement International des salariés pour le siège et expatriés (posting des annonces, sélection CV, entretien de recrutement)
    - Développement des Relations Ecoles : développement des partenariats
    Ecoles et Universités cibles en France et à l’International
    - Coordination RH avec les Managers Pays
    - Gestion administrative : création des dossiers du personnel, aide à la préparation des contrats, suivi des candidats recrutés

  • BIOGARAN (Sofip) - Chargée de recrutement

    2013 - 2014 - Rédaction et diffusion des annonces (jobboards, réseaux sociaux, école, presse)
    - Sourcing, préqualification téléphonique
    - Entretien de recrutement au siège et en régions
    - Prise de références professionnelles
    - Organisation des entretiens avec les manageurs
    - Préparation des documents contractuels permettant l’intégration des collaborateurs, suivi des candidatures
    - Action de promotion / développement marque employeur : Salons de recrutement et forums écoles
    - Reporting recrutement

  • Segula Technologies - Chargée de Recrutement des fonctions supports du siège en France et à l'international

    Nanterre 2012 - 2012 En tant que Chargée de Recrutement chez SEGULA, j'avais en charge le recrutement des fonctions supports du siège en France.
    J'avais également en charge le recrutement des fonctions supports pour les Business Unit dans plusieurs pays étrangers.

  • Odyssée RH - Consultante en recrutement

    CHÂTILLON 2011 - 2012 - Réalisation des fiches de poste
    - Rédaction et diffusion des annonces / Sourcing
    - Présélection téléphonique
    - Entretien en face à face
    - Sélection / rédaction compte rendu / Contrôle de références
    - Partenariat écoles / aide à la mise en place et participation à des salons emploi
    - Suivi de l’intégration des candidats
    - Fidélisation des clients

  • Cémoi - Chargé de Développement des Ressources Humaines - Mission GPEC

    Perpignan 2009 - 2009 Mission principale : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences G.P.E.C
    Analyse de l’ensemble des définitions de poste, élaboration des référentiels de compétences qui a permis de déterminer les compétences clés, les passerelles possibles entre les différents emplois et les moyens d’optimiser le plan de formation et les futurs recrutements.

    Missions annexes : recrutement, participation au Salon du recrutement à Montpellier, « Aide active » quant à l’homogénéisation des intitulés d’emplois en collaboration avec les entreprises de la même branche, création de référentiels d’emplois.

  • RH Partners - Chargée de recrutement - Stagiaire

    Royan 2007 - 2008 Publication des offres d’emplois sur la toile et/ou journaux spécialisés, présélection des CV en adéquation avec le poste, sourcing, interview téléphonique , participation aux entretiens de recrutement, correction des tests psychotechniques.

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