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Julia SAUVAGE

Paris

En résumé

Depuis 10 ans, le cabinet de recrutement par approche directe FAB Group (Finance, Assurance, Banque) intervient aux côtés des entreprises et des salariés du secteur de la Banque/Assurance / Finance.

Au sein de FAB Group (www.fab-group.fr), 3 entités sont à votre disposition en fonction de votre secteur d’activité ou de vos souhaits de carrière:

- CARRIERES BANCAIRES (Banque de détail, banque digitale et secteur du financement spécialisé ),
- CARRIERES ASSURANCES (Compagnies, Courtiers, Mutuelles, Institutions de Prévoyance)
- FAB CAREERS (Gestion d’Actifs, BFI, Finance de marchés, Fintechs, Family Office, … en France et à Luxembourg).

Basés à Paris, Nantes, Lyon et à Luxembourg, nous intervenons sur l’ensemble du territoire français et à Luxembourg.

N'hésitez pas à me contacter si vous êtes à l'écoute d'opportunités :
juliasauvage@fab-group.fr

Et retrouvez toutes nos opportunités surArray

Entreprises

  • FAB-Group - Consultante en Recrutement

    Paris 2016 - maintenant Depuis 10 ans, le cabinet de recrutement par approche directe FAB Group (Finance, Assurance, Banque) intervient aux côtés des entreprises et des salariés du secteur de la Banque/Assurance / Finance.

    Au sein de FAB Group (www.fab-group.fr), 3 entités sont à votre disposition en fonction de votre secteur d’activité ou de vos souhaits de carrière:

    - CARRIERES BANCAIRES (Banque de détail, banque digitale et secteur du financement spécialisé ),
    - CARRIERES ASSURANCES (Compagnies, Courtiers, Mutuelles, Institutions de Prévoyance)
    - FAB CAREERS (Gestion d’Actifs, BFI, Finance de marchés, Fintechs, Family Office, … en France et à Luxembourg).

    Basés à Paris, Nantes, Lyon et à Luxembourg, nous intervenons sur l’ensemble du territoire français et à Luxembourg.

    N'hésitez pas à me contacter si vous êtes à l'écoute d'opportunités :
    juliasauvage@fab-group.fr

    Et retrouvez toutes nos opportunités sur www.fab-group.fr

  • Sanofi - Chargée RH

    Paris 2015 - 2016 Recrutement :
    - Coordination de la gestion des stages et de la campagne d'alternance 2016-2017 sur le site : prise du besoin des managers, tri des candidatures, gestion de budget, tableaux de suivi & relations écoles
    - Appui RH au quotidien auprès des managers.

    Études RH :
    - Participation à la rédaction des rapports sociaux 2015 et présentation au Comité d'Entreprise
    - Création d'un outil de suivi des heures de délégation des élus
    - Recueil des entretiens annuels 2015-2016

    Conduite du changement/Formation
    - Participation à l'accompagnement au changement sur le site suite au développement de SAP : élaboration d'un questionnaire de bilan personnel sur les compétences en informatique, organisation et planification de formations avec choix du prestataire, gestion des commandes de livrets de formation, recueil du feedback des collaborateurs afin d'avoir leur ressenti sur la gestion du changement sur le site afin d'en tirer un guide des bonnes pratiques.

  • INTERIOR'S - Assistante Recrutement

    LE HAVRE 2015 - 2015 Stage de 6 mois dans le cadre de mon Master 1 Management
    Chargée de recrutement pour le siège social (100 personnes) ainsi que pour les 40 magasins de meubles & décoration moyen/haut de gamme présents sur tout le territoire

    - Prise de besoin, rédaction d'offres d'emploi & diffusion sur les job board (Monster, RégionsJob...)
    - Mise à jour des postes à pourvoir sur le site Internet de l'entreprise
    - Entretiens physiques ou téléphoniques, sketchs de vente
    - Partenariats avec les écoles (recrutement de BTS MUC en alternance)
    - Intégration des nouveaux salariés
    - Gestion du vivier
    - Sourcing sur les réseaux sociaux professionnels

    Mémoire : Comment optimiser un processus de recrutement à distance dans la distribution?

  • Manpower france - Assistante RH

    2013 - 2014 Stage pour valider ma Licence LEA puis contrat de professionnalisation durant ma licence RH & Relations Sociales


    Recrutement pour les entreprises clientes : Rédaction d’annonces et diffusion (Pôle Emploi, Regionsjob,…), tri de CV, présélection des candidats, entretiens individuels et collectifs, passation de tests de compétences, participation aux forums pour l’emploi.

    Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail, établissement et mise à jour des dossiers de chaque salarié, déclarations aux organismes sociaux (DPAE), suivi des visites médicales, des dossiers d’arrêts maladie et des accidents de travail.

  • IKEA - Conseillère de Vente Exposition Salon

    Plaisir 2012 - 2013 - Accueil, conseil client et montée en gamme
    - Orientation de la vente
    - Tenue de la surface de vente et des étiquettes
    - Planifications d'actions afin d'écouler la marchandise tout réduisant la perte de marge (articles en fin de vente, surstocks ...)

  • Decathlon - Conseillère de vente

    Villeneuve d'Ascq 2011 - 2011 - Accueil et conseil client
    - Mise en rayon
    - Facing
    - Implantation d'offre promotionnelles et de nouveaux articles
    - Inventaires, commandes
    - Tenue de la caisse et décomptage à la fermeture

Formations

  • IAE De Rouen (Rouen)

    Rouen 2014 - 2015 M1 Management parcours RH

  • Lycée Les Tourelles

    Rouen 2013 - 2014

  • Université Rouen

    Mont Saint Aignan 2010 - 2013 Licence

    Langues Etrangères Appliquées - Anglais et Espagnol courant
    Etude de la gestion financière, du marketing, de la communication, de la sociologie d'entreprise, de la comptabilité, de l'économie.

  • Lycée Ferdinand Buisson

    Elbeuf 2007 - 2010 Baccalauréat Economique et Social - Option Anglais Renforcé

Réseau

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