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Julie AMADI

DOUVRIN

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Lille
Résultat de la municipale dans le Nord

En résumé

Je suis quelqu'un de réfléchi, un brin conventionnelle, pragmatique, discrète et attachée au valeurs du respect, de la tolérance et de l'humilité.

Je suis à l'écoute de toute opportunité en Ressources Humaines et management.

N'hésitez pas à me contacter !

Mes compétences :
Paie
Administration du personnel
Formation
GESTION INTERIMAIRE
Recrutement
Assistante RH

Entreprises

  • FRANCAISE DE MECANIQUE - Assistante Gestion Emploi Carrières

    DOUVRIN maintenant

  • CAF DU NORD - Gestionnaire emplois et carrières

    2015 - maintenant En charge de la gestion des emplois et des carrières j'assure :
    - le recrutement pour l'ensemble du département, tous profils confondus ( managers, contrôleurs, fraude, fonctions supports, gestionnaires,...
    - le pilotage et la réalisation d' entretiens de carrière
    - le suivi des entretiens annuels et entretiens professionnels
    - la création d'outils de gestion et de suivi ( tableaux de bord, calcul automatique délai de carence,...)
    - la création de supports de formation
    - l'animation de sessions d'informations et de formations aux managers, candidats ou salariés
    - la réalisation et l'animation de revues de personnel
    - un appui-conseil aux Managers

  • Crit Tertiaire et Cadres - Chargée de Recrutement

    2015 - 2015 - qualification des besoins en recrutement des entreprises
    -rédaction et diffusion d'offres d'emploi
    -constitution d'un vivier de candidats et fidélisation
    - sourcing sur les différnets jobs boards
    - sélection et évaluation des candidats ( tests et entretiens
    - suivi des délégations ( période d'essai, bilan de fin de missions...)
    - gestion administrative ( contrats, visite médicale, CET,arrêts maladie, accidents de travail/trajet...)

  • Orange - Chargée Recrutement

    Paris 2014 - 2014

  • Orange - Chargée de Recrutement

    Paris 2013 - 2013 Recrutement de CDD/CDI, alternants (apprentis et contrats de professionnalisation) et stagiaires. ( métiers techniques, en vente et transverses).
    Animation de sessions d'entretiens collectifs.
    Représentante de l'entreprise sur forums pour l'emploi.
    Engagement en faveur de la diversité.
    Tenue reporting.

  • AKXIA - Consultante RH

    VILLENEUVE D'ASCQ 2013 - 2013 Missions de recrutement sur la thématique de la diversité pour des clients historiques dans le domaine de l'énergie.

  • Française de Mécanique (filiale PSA Peugeot Citroën et Renault) - Assistante Gestion Emploi Carrières

    2010 - 2012 Carrières : Mise en place et Gestion d'un Espace Mobilité et Développement Professionnel
    Réalisation d'entretiens post-mobilité avec mise en place et suivi des plans d'actions
    Participation à la création de programmes de reconversions
    Auto-audit sur les pratiques internes de la gestion intérimaire, de la gestion de carrière des ouvriers et du recrutement

    Stages/Ecoles : Réalisation de fiches synthétiques destinées aux tuteurs de stagiaires/apprentis/contrats de professionnalisation
    Participation à la création d'une formation tutorat basé sur la pédagogie du jeu

  • VALEO - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2008 - 2010 Missions en Interim : Gestion du volume intérimaire, veiller à la légalité des contrats, organisation des accueils sécurité

    Missions en formation : organisation de sessions de formations, gestion administrative

    Missions en Relations Ecoles : recrutement des stagiaires et alternants. Respect du budget.traitement de la taxe d'apprentissage

    Missions dans le pôle Implication du Personnel : Manager le service sur les objectifs de Propositions d'Amélioration, gestion du budget récompenses, animation des comités

  • NETTO - HOTESSE DE CAISSE

    Vert-le-Grand 2007 - 2008 CONTRAT ETUDIANT LE WEEK END

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