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Anne-Claire ROCHELLE

Puteaux

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Marseille
Résultat municipales dans les Bouches-du-Rhône

En résumé

Mes compétences :
Commercial
Communication
Communication RH
Etudes RH
Formation
gestion de patrimoine
Recrutement
Relations sociales
Ressources humaines

Entreprises

  • ALLIANZ - Responsable Ressources Humaines

    Puteaux 2011 - maintenant Mes principaux objectifs :

    - Contribuer au développement des ressources humaines des réseaux commerciaux salariés de notre groupe au niveau régional (Languedoc Roussillon & Bouches du Rhône)
    - Recrutement de profils de managers commerciaux, conseillers financiers et conseillers en gestion de patrimoine
    - Participation à l'intégration et au suivi de carrière pour l'ensemble des salariés de ce périmètre régional

    Dans le but de veiller à la cohérence groupe, j'interviens sur tout le processus de recrutement et suis considérée comme business partner par mes interlocuteurs internes. A ce titre, je suis en charge de :

    - Recherche de candidats (sourcing)
    - Pré-qualifications téléphoniques
    - Entretiens de recrutement, évaluation PAPI
    - Négociation de salaire
    - Elaboration des contrats de travail
    - Signature de contrat
    - Intégration
    - Suivi des salariés recrutés

  • ALLIANZ - Responsable d'études / développement RH

    Puteaux 2001 - 2011 • Rédactrice des protocoles d’accord négociés avec les partenaires sociaux au regard de la population commerciale (statuts de rémunération, égalité professionnelle, seniors, monétisation CET..) à compter de 2005.
    • En charge de la communication sociale de la Direction de la Gestion du Personnel Commercial, maître d’œuvre du site Intranet de la Direction.
    • Conseil et assistance auprès des réseaux commerciaux et du service gestion du personnel concernant les règles de gestion sociale & administrative.
    • Responsable des études d’impact sur les règles conventionnelles liées aux modifications législatives, protocoles d’accord ou décisions commerciales & propositions des aménagements nécessaires sur l’ensemble des documents contractuels disponibles sous SIRH et Intranet.
    • Contrôle & suivi régulier de l’application des règles, analyse des anomalies et des conséquences (mise à jour de la documentation, formation des gestionnaires du personnel).
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Anne-Claire dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Anne-Claire à vos contacts.

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