Mes compétences :
Commercial
Communication
Communication RH
Etudes RH
Formation
gestion de patrimoine
Recrutement
Relations sociales
Ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines des réseaux commerciaux salariés de notre groupe au niveau régional (Languedoc Roussillon & Bouches du Rhône)
- Recrutement de profils de managers commerciaux, conseillers financiers et conseillers en gestion de patrimoine
- Participation à l'intégration et au suivi de carrière pour l'ensemble des salariés de ce périmètre régional
Dans le but de veiller à la cohérence groupe, j'interviens sur tout le processus de recrutement et suis considérée comme business partner par mes interlocuteurs internes. A ce titre, je suis en charge de :
- Recherche de candidats (sourcing)
- Pré-qualifications téléphoniques
- Entretiens de recrutement, évaluation PAPI
- Négociation de salaire
- Elaboration des contrats de travail
- Signature de contrat
- Intégration
- Suivi des salariés recrutés
ALLIANZ
- Responsable d'études / développement RH
Puteaux2001 - 2011• Rédactrice des protocoles d’accord négociés avec les partenaires sociaux au regard de la population commerciale (statuts de rémunération, égalité professionnelle, seniors, monétisation CET..) à compter de 2005.
• En charge de la communication sociale de la Direction de la Gestion du Personnel Commercial, maître d’œuvre du site Intranet de la Direction.
• Conseil et assistance auprès des réseaux commerciaux et du service gestion du personnel concernant les règles de gestion sociale & administrative.
• Responsable des études d’impact sur les règles conventionnelles liées aux modifications législatives, protocoles d’accord ou décisions commerciales & propositions des aménagements nécessaires sur l’ensemble des documents contractuels disponibles sous SIRH et Intranet.
• Contrôle & suivi régulier de l’application des règles, analyse des anomalies et des conséquences (mise à jour de la documentation, formation des gestionnaires du personnel).
