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Julie AMOUYAL

Aix-en-Provence

En résumé

Je suis Chargée de Pilotage RH au Crédit Agricole Alpes Provence.

Mon master de management obtenu en 2008 à l'ESC Grenoble, et après une année passée à l'étranger, j'ai intégré le Crédit Agricole Alpes Provence en janvier 2010 dans le réseau d'agences en tant qu'attachée commerciale.

J'ai ensuite saisie l'opportunité d'intégrer le département des ressources humaines où j'ai occupé le poste de Chargée de Ressources Humaines (dans le service Administration RH) jusqu'en janvier 2012 au siège social à Aix-en-Provence.
Puis durant 2,5 ans j'ai occupé les fonctions de Chargée de communication au sein du pôle Externe & Relations Presse. Mes missions principales étaient l'organisation et la gestion d'évènements,
(sponsoring, parrainage, marketing relationnel, salons professionnels) figurant au plan d’action de l'entreprise et les relations avec la presse.
Depuis juin 2014 j'ai saisi une nouvelle opportunité dans ma carrière et intégré le service Pilotage RH au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Durant mes 5 années d'études j'ai effectué de nombreuses périodes de stage dans des structures différentes, (de la TPE à la Grande Entreprise) pour des missions différentes également, marketing et communication pour la plupart.

Mon parcours est également ponctué par mes nombreuses expériences dans le milieu associatif et l'organisation d’événements.

Mon objectif à moyen terme est de devenir manager d'une équipe et de développer et mener à mien des projets structurants et transversaux.

Mes compétences :
Adaptable
Communication
Evénementiel
Fiable
Sociable
Gestion de projet
Organisation du travail
Travail en équipe
Animation d'équipe
Optimisme
Organisation d'évènements
Aisance relationelle
Dynamisme

Entreprises

  • Crédit Agricole Alpes Provence - Chargée de Pilotage RH

    Aix-en-Provence 2014 - maintenant Missions :
    - Réaliser des outils de reporting et de pilotage des données sociales
    - Identifier et extraire les données du SIRH, et de vérifier leur fiabilité
    - Construire les tableaux de bords sociaux et le bilan social
    - Analyser les données sociales (évolutions des indicateurs, diagnostic, plan d'actions)
    - Préparer les enquêtes sociales de la Fédération nationale et répondre aux sollicitations ponctuelles des différentes directions (absentéisme, mobilité, turnover, postes, effectif, formation, handicap, rémunérations...)
    - Maintenir des outils du pilotage RH (bases ACCESS)
    - Participer à la gestion budgétaire & suivre les budgets gestionnaires de la DRH (Relations Sociales, GRH, Formation, Recrutement,:)
    - Participer au pilotage de la masse salariale (élaboration et suivi du budget).
  • Crédit Agricole Alpes Provence - Chargée de Communication

    Aix-en-Provence 2011 - 2014 Chargée des Evènements Relationnels Externes dont les principales missions sont :

    - Définir les plans d'actions relationnelles des directions commerciales et départements
    - Gérer les évènements (sponsporing, parrainnage, marketing relationnel) figurant au plan d'action
    - Assurer la création des evènements contribuant aux objectif de notre projet d'entreprise
    - Assurer la gestion du concept relationnel à destination des associations
    - Pilotage des événements de notre plan d'action (Marseille-Cassis, Ouvertures d'agences) et des évènements de marketing relationnel
    - Prise en charge de l'organisation/participation à des Salons Professionnels
    - Participer aux relations avec la presse (organisation de la conférence annuelle de presse, rédaction des communiqués de presse, partenariat avec les régies...).
  • Crédit Agricole Alpes Provence - Attachée commerciale

    Aix-en-Provence 2010 - 2010 - Accueil et accompagnements des clients et prospects
    - Traitement des opérations courantes et mise à jour des données
  • Crédit Agricole Alpes Provence - Assistante RH

    Aix-en-Provence 2009 - 2011 Au sein du service Administration des Ressources Humaines :

    - Gestion et suivi du recrutement, des contrats, de la formation et gestion administrative (dossier des nouveaux embauchés, communication avec les salariés, temps partiels, sanctions...)
    - Rédaction des procédures de gestion et développement des outils et nouveaux process
  • King Pin Bowling, Sydney (Australia) - Chargée de communication

    2008 - 2009 -Management d'une équipe de 10 personnes.
    -Elaboration de la stratégie de communication externes et des axes.
    -Réalisation d'outils et supports de communication interne et externe.
    -Diversification de l'activité (speed dating, anniversaires, soirées..
  • Auchan - Chargée de Communication Interne et Externe (Apprentissage)

    Villeneuve-d'Ascq 2007 - 2008 Dans le cadre des opérations de remodeling (12 mois de travaux) du magasin, j'étais responsable des leviers de travail "communication interne" et "communication externe". Je devais definir la stratégie et les axes de communication et créer les outils adaptés pour les 2 dossiers.

    Mes actions de communication interne furent l'information, la formation et l'animation des salariés ainsi que de l'accompagnement au changement durant la période des travaux. Il fallait les informer, les impliquer dans le projet et leur permettre de travailler dans les meilleures conditions possibles avec le plus d'informations!

    Concernant la communication externe, il s'agissait de délivrer les messages d'informations aux clients qui trouvaient leur magasin changé, en travaux...etc et de les fidéliser.

    Pendant une année, en apprentissage, j'avais donc cette double mission de communication en parallèle de ma dernière année d'études à Grenoble Ecole de Management (l'ESC Grenoble).
  • Provence Promotion - Chargée de marketing territorial

    2007 - 2007 Stage de 2ème année d'ESC au sein de l'Agence de Développement Economique des Bouches du Rhone : Provence Promotion
    J'étais chargée de missions de marketing territorial
    3 principales missions :
    - prospection d'entreprises pour la création d'un technoparc (activités mer)et gestion et suivi du dossier
    - élaboration d'outils de communication interne (base unique et commune de fichiers prospects et clients destinée à l'ensemble du personnel/des filières de l'agence)
    - organisation d'évènements interne de l'agence
  • Association SOS, Grenoble Ecole de Management - Chargée de Mission Humanitaire / Responsable Evènements

    2005 - 2007 Responsable Evènements de l'association SOS:

    - Réalisation et supervision d'évènements internes et externes de l'association.
    Exemple : mise en place de don du sang, participation au téléthon, organisation de rencontres et réunions autour de thème de solidarité et développement, organisation de soirées, journées,repas à thème pour récoltes de fonds des différents projets locaux, nationaux et internationaux et dans un but de communication.

    Mission Huminataire à Mexico : 2006

    - Une année de préparation (année scolaire 2005-2006) pour la récolte de fonds et matériel, le démarchage d'entreprises françaises et mexicaines pour un soutien et préparation de la mission.
    - Mission de 2 mois à Tepito (Mexico DF) dans une fondation recueillant des enfants des rues (animation, cours de français, travaux, culture...)avec une équipe de bénévole de notre association de solidarité SOS (ESC Grenoble)
  • Quick - Chargée d'études Marketing

    LA PLAINE SAINT DENIS 2005 - 2005 Dans le cadre de ma deuxième année de DUT j'ai effectué un stage de 2 mois chez Quick au cours duquel j'ai réalisé deux études de marché: une de concurrence et une de satisfaction clientèle de A à Z pour proposer des recommandations managériales à l'issue de l'enquête.
  • Association étudiante ASSO TC (iut aix) - Vice Présidente

    2004 - 2005 Pendant un an, j'ai occupé le poste de Vice Présidente de l'association étudiante du département Techniques de Commercialisation à l'IUT d'Aix en Provence.
    Organisation de tous les évènements culturels et festifs du département.
  • Festival International du Film d'Aubagne - Hôtesse d'accueil et membre du jury jeunes

    2001 - 2003 Hôtesse d'accueil bénévole pendant les 3 premières années d'existence du Festival International du Film d'Aubagne et membre du jury jeune.

    Missions d'accueil des réalisateurs,acteurs, techniciens, critiques et autres invités, animation des séances de questions post-projection, choix des courts métrages catégorie jeune à présenter.

Formations

  • Grenoble Ecole De Management ESC Grenoble GGSB EMSI (Grenoble)

    Grenoble 2005 - 2008 Conseil en organisation

    Grenoble Ecole de Management - Membre des associations SOS (projet Mexique et responsable évènements en 2ème année) et BDA (responsable danse, participations à la CoMu 2006 et 2007)

    Spécialité 2ème année : Communication
    Spécialité 3ème année : Conseil en organisation (coaching, teambuilding)
  • Université Aix Marseille 2 Mediterranée IUT TC

    Aix En Provence 2003 - 2005 techniques de commercialisation

    vice présidente de l'ASSO TC
  • Lycée Frederic Joliot Curie

    Aubagne 2000 - 2003 ES

Réseau