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Hudson
maintenant
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CAF de Paris
- Chargée de développement RH
2014 - maintenant
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Direction Informatique La Banque Postale et Enseigne La Poste (en prestation)
- Chargée de recrutement et gestion de carrière
2013 - 2014
- Recrutement des candidats Groupe : gestion de l’ensemble du processus (brief avec les opérationnels, diffusion des annonces, tri/sélection de CV, conduite des entretiens, rédaction compte rendu d’entretien).
- Recrutement des alternants et des stagiaires pour les différentes directions informatiques (IDF/région) et pour les fonctions support : préparation des campagnes de recrutement (rétro planning, communication, identification et choix des forums écoles), gestion du processus de recrutement.
- Gestion de carrière : gestion de mobilités internes, conduite d’entretiens de carrière, conduite des entretiens de bilan d’intégration avec les nouveaux embauchés, conduite des entretiens de démission.
- Mise à jour des tableaux de bord / reporting.
Habilitée SOSIE en septembre 2013.
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Cabinet Hudson (conseil en Ressources Humaines)
- Consultante en recrutement
2011 - 2013
BU "IT & Conseil"
De juin 2012 à mai 2013 en mission au sein de La Direction Informatique des Services Financiers et de l'Enseigne (DISFE) du Groupe LA POSTE :
- Recrutement (en volume) d’ingénieurs en informatique sur les sites d’Ivry-sur-seine, Nantes, Bordeaux et Toulouse :
=> analyse du besoin avec les managers, diffusion d’annonces, tri de CV, webhunting (jobboards et réseaux sociaux), entretiens téléphoniques ;
=> mise en œuvre d’assessment : inventaire de personnalité PAPI, entretiens individuels, rédaction compte-rendu candidat, reporting.
- Pilotage projet : organisation et coordination de « comités de pilotage recrutement ».
- Relations écoles : recrutement de stagiaires et alternants, participation aux Forums Ecoles, mise en place d’une stratégie de partenariat avec les écoles cibles.
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Cabinet Hudson (conseil en ressources humaines)
- Chargée de recherche
2010 - 2011
BU RPO puis BU "IT & Conseil"
Recrutement en volume d’ingénieurs en informatique pour le compte d'un grand groupe du secteur énergétique.
Recrutement de profils consultants, managers, directeurs et associés pour le compte de cabinets de conseil en stratégie, organisation et management.
=> Brief client, diffusion d’annonces, tri de CV, webhunting (joabboards et réseaux sociaux), définition de « cibles » de chasse, entretiens téléphoniques.
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AGGREKO LLC (Etats-Unis)
- Chargée RH
2009 - 2009
- Recrutement : techniciens, commerciaux, managers, financiers.
Sélection des CV, entretiens téléphoniques et reporting.
- Gestion des entretiens annuels.
- Administration RH.
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SAINT-GOBAIN DESJONQUERES (SGD)
- Chargée de recrutement (stagiaire)
2007 - 2007
- Recrutement de techniciens de production et de maintenance (plan d’action, sourcing, plan média, rédaction annonces, sélection CV, entretiens téléphoniques)
- Recrutement d’ouvriers qualifiés (sélection CV, entretiens individuels)
- Relations écoles : contacts écoles, organisation et animation d’une journée portes ouvertes
- Communication interne
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DHL EXPRESS
- Chargée de recrutement et gestion des carrières (alternance)
Paris
2007 - 2008
Recrutement de commerciaux sédentaires, commerciaux terrains et stagiaires (fonctions support).
=> Rédaction d'annonce, mise en ligne, tri et sélection de CV, entretiens téléphoniques, entretiens individuels et entretiens collectifs, reporting et comptes-rendu.
Gestion de projet : l'amélioration des entretiens annuels.
Objectif : augmenter le taux de retour, impliquer les managers dans le processus et adapter les entretiens au référentiel des métiers.
