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Sophie MEZOU BRACHA

Paris

En résumé

Mes objectifs :
- Concevoir et animer une politique de Développement des RH et des Compétences (gestion des mobilités et des carrières, pilotage de suivi des performances, mise en oeuvre d'une politique de gestion et de développement des compétences)
- Gérer des projets d'accompagnement du changement (diagnostics d'organisation / d'équipe, mise en oeuvre de référentiels emplois et compétences)

Mes compétences :
Conseil
Management RH
Formation
Accompagnement individuel
Evaluation
Recrutement
Accompagnement collectif
Développement RH
Gestion de projets

Entreprises

  • DHL Express - Responsable Recrutement, Formation & Développement RH

    Paris 2008 - maintenant - Management des équipes Recrutement, Formation, Développement RH
    - Recrutement : recensement des besoins prévisionnels,mise en oeuvre et suivi des plans de recrutement, identification des potentiels internes et plans de succession / développement
    - Formation: élaboration, pilotage et évaluation des plans de formation (multi-entités juridiques)
    - Développement : accompagnement / coaching interne
    - Projets RH : GPEC, Seniors, Handicap, risques psycho-sociaux
    - Accompagnement de projets de transformation (PSE)
  • DHL Express - Responsable Anticipation, Développement et Compétences

    Paris 2006 - 2008 - Management des équipes Recrutement, Développement et Reclassement
    - Gestion et encadrement des plans de recrutement
    - Déclinaison des outils Groupe
    - Conception d'Assessment Centers (publics encadrants)
    - Accompagnement des projets d'organisation / de transformation
  • DHL - Responsable Recrutement & Gestion des carrières

    Roissy en France 2003 - 2006 - Management des équipes
    - Gestion et pilotage des plans de recrutement (5 entités juridiques)
    - Conception et mise en oeuvre de process et outils RH communs (référentiel de compétences, Assessment Centers Management, Comités de carrière, appréciations annuelles ...)
  • DHL - Chef de projets RH

    Roissy en France 2000 - 2003 - Lancement des démarches 360° feed-back individuel et collectif
    - Conception et animation de séminaires de cohésion d'équipe
    - Mise en oeuvre de plans de développement individuel et collectif
  • DHL - Chargée de recrutement et Responsable des Relations écoles

    Roissy en France 1994 - 2000
  • ACTIMAN / HMB Consultants - Consultante

    1991 - 1994
  • Groupe La Compagnie Bancaire - Chargée de recrutement

    1990 - 1991

Formations

  • Paris Sorbonne

    Paris 1984 - 1990 Master 2 Psychologie du Travail

    Membre de l'Association CORHOM

    Psychologie du Travail - Université René Descartes

Réseau