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Marie ROY

TOURNEBU

En résumé

Mes compétences :
Communication institutionnelle
Gestion des carrières
Gestion de projets RH
Formation
Recrutement cadres
Management
Intranet
Administration du Personnel

Entreprises

  • FARMACLAIR - Chargée de Mission RH

    2016 - maintenant  _ Gestion des recrutements : identification besoins, pré-selection, entretiens, embauches
     _ Gestion du personnel intérimaire (40 ETP/sem) suivi des heures, carences
     _ Gestion de la formation : optimisation du budget de 12 K€, suivi des habilitations
     _ Administration du personnel : rédaction des contrats, DUE, badges

  • AMFP 14 - Responsable RH

    2015 - 2016 _ Gestion du personnel, préparation des éléments de paie
    _ Suivi des arrêts maladie, gestion des IJSS et de la prévoyance
    _ Rédaction des contrats de travail, suivi de la carence
    _ Gestion financière : facturation, reporting
    _ Suivi de la modulation du temps de travail
    _ Conseil et appui auprès de la Direction et des Coordinateurs de secteurs

  • Le Groupe La Poste - Gestionnaire RH

    Paris-15E-Arrondissement 2014 - 2014 Remplacement des guichetiers absents au sein de 70 bureaux de Poste
    _ Identification des remplaçants, mise à jour du vivier
    _ Suivi des carences
    _ Rédaction des contrats, suivi des signatures de contrats

  • Adecco - Responsable Recrutement

    Villeurbanne 2013 - 2014 Gestion de 80 collaborateurs intérimaires pour 3 clients
    _ Recrutement
    _ Administration du Personnel, Paie, gestion administrative
    _ Relations client - 1.5 jours en présentiel sur le site d'un client - pour suivi des intérimaires et conseil aux managers

  • Faurecia - Chargée de projets RH

    2007 - 2009 _ Pilotage du vivier des Responsables Production et Qualité pour la France : 12 candidats permanents
    _ Pilotage de la nouvelle Identité Visuelle : budget : 100K€, délai : 9 mois
    _ Coordination du programme VIE – 60 en poste de manière constante
    _ Support Recrutement sur la création d’un CSP Paie (Centre de Services Partagés) : 25 Gestionnaires Paie recrutés en 5 mois
    _ Recrutements ponctuels de profils spécifiques à la demande des sites

  • Faurecia - Chargée de formation

    2004 - 2007 _ Organisation administrative et logistique de 7 programmes de formation
    _ Participation à l’ingénierie des nouveaux programmes
    _ Coordination du déploiement international de la formation « Faurecia Excellence System » : 9000 cadres formés en 2 ans
    _ Organisation des journées d’intégration : 3 par an, 140 participants
    _ Refonte et administration de l’intranet
    _ Mise en place du système d’évaluations en ligne

  • L'Oréal - Assistante de Direction

    PARIS 2003 - 2004 Assistante des DGA, DAF et Coordinatrice RH
    _ Organisation des parcours d’intégration – 5 par mois
    _ Consolidation des données de 11 pays : organigrammes, effectifs, salaires
    _ Secrétariat classique

  • L'Oréal - Assistante Recrutement

    PARIS 2002 - 2003 _ Traitement des candidatures papier et web – 300 par mois
    _ Conduite d’entretiens téléphoniques de présélection
    _ Organisation et participation aux forums – 10 par an

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Paris 2006 - 2007 Master 1

    Administration du Personnel, Paie, Relations sociales, Recrutement, Formation, GPEC, Management, Droit Social, Rémunération
    Sujet de mémoire : comment fidéliser la génération Y

  • Advancia

    Paris 2002 - 2003 Assistant Manager

  • UNIVERSITE CATHOLIQUE DE L OUEST UCO (Angers)

    Angers 1999 - 2002 Deug LLCE

    Anglais, Allemand, Chinois

  • Lycée

    Tours 1994 - 1997

Réseau

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