Generaliste de la fonction RH en veille active. N'hésitez pas à me contacter.
Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Formation
Recrutement
Droit social
Entreprises
Had France
- Responsable RH
Paris2016 - maintenantla société HaD FRANCE est une société de gestion d'établissement d'hospitalisation à domicile qui compte 5 établissements dans 4 régions différentes et un siège parisien qui regroupe les fonctions supports. Rattachée à la Présidente les missions sont les suivantes :
- Chargée de piloter la politique de ressources humaines et de relations sociales de la société, de la déployer et d’en suivre la réalisation.
- Assure le recrutement des professionnels d’HaD FRANCE et déploie la politique de recrutement HaD FRANCE
- Supervise l’élaboration de la paie de l’ensemble des professionnels d’HaD FRANCE
- Assure le suivi de l’absentéisme
- Assure le support et le conseil auprès des opérationnels d’HaD FRANCE
- Prépare et organise les réunions des instances représentatives du personnel et assure le renouvellement de cette instance
- Participe au déploiement de la politique qualité et gestion des risques
- En l’absence de Responsable d’établissement, assure la continuité du suivi des Ressources Humaines sur l’établissement concerné
- Adapte les procédures et processus liés aux ressources humaines à l’évolution de la société et en rédige les termes à soumettre au comité de direction
- Rédige et adapte les documents juridiques et d’organisation liées aux ressources humaines (fiche de poste, contrats de travail, règlement intérieur, plans d’actions…)
- Réalise la communication interne au sein de la société (Newsletter, notes de service, actualités RH, réseaux sociaux…)
- Apporte une réponse aux questions relevant des ressources humaines auprès des salariés
- Prévient et gère les contentieux liés aux ressources humaines en lien avec la Présidente et les cabinets d’avocats désignés par la Présidente
- Contrôle l'application des obligations légales, réglementaires et conventionnelles relatives aux conditions et aux relations de travail
- Est garant de l’équité des pratiques ressources humaines entre les diverses catégories de personnel et de leur harmonisation entre les sites
- Réalise l’enquête de satisfaction des professionnels et propose des actions d’amélioration
Assure le suivi des évaluations annuelles des entretiens professionnels
- Construit le plan de formation sur la base du recueil des demandes individuelles de formation, en lien avec la Présidente, les Présidents d’Instances et les représentants du personnel et le diffuse après des Responsables d’établissement
- Propose au COMEX et déploie la politique de gestion des parcours professionnels afin de fidéliser les personnels et s’assure de sa mise en place et de son suivi
- S’assure du déploiement local sur l'ensemble des sites du plan de formation
Adental Holding
- Responsable RH
2015 - 2016La société ADENTAL accompagne et soutient les centres de santé dentaire labellisés DENTEGO en les assistant notamment sur, les ressources humaines, le recrutement, la finance, le contrôle de gestion et la gestion de la supply-chain.
Création de poste RRH. les missions sont :
- recrutement des personnels
- gestion de la paie en lien avec un cabinet expertise comptable
- conseil aux opérationnels
- gestion et prévention des contentieux
- gestion administrative du personnel
- veiller au respect de la législation
- manager la sécurité et le bien-être au travail,
- manager les relations sociales individuelles
2011 - 2014- Recrutement
- Administration du personnel
- Préparation des éléments variables paies et contrôles des paies
- Contrats
- Procédures disciplinaires
- Supervision du pôle de secrétaires médicales (8 personnes)
- Aspect RH de la certification HAS de l’établissement
- Référent RH des responsables de services et salaries sur toutes les questions RH pour une population dediée (130 personnes)
- Mise en place d'un nouveau logiciel GTA (Agile Time)
- Divers projets RH :
# travail sur la confidentialité des données,
# organisation des élections professionnelles,
# mise en place et rédaction de process RH divers :accueil des nouveaux arrivants, fiches de poste, recrutement, dossier du personnel etc.
# modernisation des process de recrutement,
# suivi des periodes d'essai
# entretiens de départ
Los Angeles - fille au pair
- Au pair
2011 - 2011Cours de langues LA middle school et garde d'enfants 3 à 10 ans
Novo Nordisk Production SAS
- Chargée de développement RH
La Défense Cedex2008 - 2011- Recrutement externe et mobilité interne,
- Conseil et support RH aux managers et clients internes
- Animation de cession d’information à destination des managers
- Procédures disciplinaires
- Gestion des divers contrats du site (CDD, CDI, tps partiels, apprentissage…)
- Préparation et présentation de dossiers aux IRP et CODIR,
- Reporting RH
- Création de politiques : recrutement et stagiaire
- Mise en place et suivi d’indicateurs RH
- Cogestion des outils RH groupe et enquêtes internes sur le site de Chartres
- Relais de communication RH
- Création du nouvel intranet RH au sein d’un groupe projet
- Gestion des intérimaires du site
La Table de Cana
- Assistante RH
2007 - 2008- gestion administrative du personnel de l'entree a la sortie
- collecte des EV de paies et controles paie
- recrutements salariés en insertion
- gestion des stagiaires (recrutement, suivi de missions, suivi de stage etc)
