Marlene KUAKUVI

En résumé

Entreprises

• CFAO - Chargée de Développement RH & Formation

  Sèvres 2011 - maintenant Formation :
  *Organise les sessions de formation « Campus » pour l’ensemble du groupe CFAO (Cible : managers et cadres dirigeants - 12 programmes – 24 à 30 sessions organisées par an – lieu : France, Afrique et CTOM)
  *Contribue à la conception de nouveaux programmes de formation
  *Assure l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi financier du plan de formation (250 collaborateurs – Budget : 190 K€)
  *Conseille les acteurs RH et clients internes sur l’offre de formation et les différents dispositifs de formation
  *Gère et remplis les obligations légales de formation pour l’UES (CE, 2483, Bilan social, indicateurs sociaux, DIF, Taxe d’apprentissage, Fongecif, OPCA …)
  *Assure une veille sur l’évolution de la réglementation
  Entretiens Annuels / People Review :
  *Coordonne les process d’Entretiens Annuels et de People Review auprès des différents acteurs RH et clients internes (collaborateurs, managers, cadres dirigeants)
  *Prépare, coordonne et est garante du bon déroulement des campagnes d’EAA et de People Review
  *Organise le lancement des campagnes dans le SIRH (mise à jour des données …)
  *Assure le suivi des campagnes (taux d’avancement, communication, synthèses CE et COMEX …)
  SIRH :
  *Administre les différents modules du SIRH Talentsoft (EAA – People Review – Recrutement – Formation)
  *Assiste les opérationnels RH et métiers dans l’utilisation
  *Assure la formation des nouveaux entrants aux différents modules
  Recrutement / Intégration / Mobilité :
  *Coordonne la diffusion des process de recrutement, intégration et mobilité auprès des différents acteurs RH et opérationnels
  *Contribue à l’évolution des règles et process
  *Conseille les acteurs RH sur les modes de diffusion des annonces (jobboard et écoles cibles)
  *Assure le recrutement des stagiaires et alternants
  *Assure le suivi des cabinets de recrutement référencés
  *Organise les Journées d’Intégration

• Allianz - Responsable Formation Groupe

  Puteaux 2011 - 2011 *Coordination des prestataires formation (anglais, bureautique…) et suivi des contrats cadre
  *Conseil aux clients internes sur les actions de formations « groupe » à réaliser
  *Suivi régulier du marché de la formation dans le cadre du référencement des prestataires externes
  *Mise en œuvre de la politique DIF anglais et formalisation de l’offre
  *Lancement d’appels d’offres (rédaction cahier des charges, analyse des réponses, soutenances …)
  *Participation à la mise à jour des contenus de l’intranet Formation (Espace collaborateurs et Espace DRH)
  *Organisation, et co animation des ateliers « Alternants : réussissez votre recherche d’emploi »
  *Support aux Responsables Formation Unité dans la conception et la mise en œuvre de programmes groupe
  *Mise en œuvre et suivi budgétaire des actions de formation
  *Analyse et consolidation de reporting
  *Animation, communication et coordination de sujets formation
  *Elaboration du plan de formation 2012 (unité Opérations – 3000 personnes environ)

• Allianz - Apprentie Responsable Formation

  Puteaux 2009 - 2010 *Recensement et identification des besoins de formation et proposition d’actions de développement
  *Préparation, mise en œuvre et suivi du plan de formation (2000 personnes environ)
  *Participation aux commissions formation
  *Elaboration et mise en œuvre des solutions de formation
  *Consultation des organismes, proposition des programmes de formation et conseil des clients internes
  *Mise en place et suivi les actions de formation
  *Réalisation des synthèses des évaluations d’actions de formation collectives
  *Collaboration avec de nombreux prestataires internes et externes
  *Participation à la rédaction de cahier des charges et à la sélection des organismes de formation
  *Conception des modules de formation et des parcours pédagogiques
  *Pilotage de divers projets de formation

• CFAO - Apprentie Chargée de Mission RH

  Sèvres 2007 - 2009 *Participe à l’organisation et au suivi administratif des sessions de formation Groupe et UES
  *Gestion des obligations légales de formation (2483, Bilan social, DIF, Taxe d’apprentissage, Fongecif …)
  *Participation à la préparation de la campagne d’entretiens annuels (suivi des taux de retour …)
  *Administration de l’interface de gestion des entretiens annuels via le SIRH Foederis
  *Mise à jour des historiques de formation via le SIRH Foederis
  *Support aux équipes RH pour le recrutement de stagiaires et alternants
  *Organisation des Déjeuners Collaborateurs (6 sessions par an)
  *Organisation des Journées d’Intégration (2 par an)
  *Contribution à différents projets transverses (Intranet RH, Livret d’accueil, Active recruiter)

• Barry Rogliano Salles - Assistante Documentaliste et de recherche

  2006 - 2007

• Ameri International LTD - Assistante de Direction

  2005 - 2005

• Cartier - Secrétaire assistante

  Paris 2004 - 2005

• Eli Lilly - Apprentie Assistante Formation

  neuilly sur seine 2002 - 2004

Formations

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne Master 2 (Paris)

  Paris 2009 - 2010 Master 2 Fonction Formation et Développement des Compétences

• SUP Des RH

  Paris 2008 - 2009 Master 1 Responsable des Ressources Humaines

• SUP Des RH (Paris)

  Paris 2007 - 2008 Licence 3 Chargée des Ressources Humaines

• Advancia

  Paris 2002 - 2004 BTS Assistante de Direction

Réseau

• Adrien SANGIACOMO

• Aurélien LEVEQUE

• Chabouni LARBI

• Houda EL FESSI

• Margot COCHENNEC

• Marie-France PAUL

• Philippe DARBOIS

• Priscillia YEDO