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Ludovic MARIMOUTOU

ISSY-LES-MOULINEAUX

En résumé

#Énergie positive #Orienté résultats #Dynamique #Original #Ouvert d'esprit #Esprit d'équipe #Écoute active #Responsable #Recrutement #Développement RH #Coaching #Relationnel #Exigeant

Intéressé par les Ressources Humaines, je me suis formé aux métiers RH dès mon Bac. J'ai pu expérimenter les domaines tels que la formation, l'administration du personnel, le recrutement, l'intégration, la mobilité et la rémunération.

J'ai évolué au poste de Chargé de recrutement au sein de la DRH du Groupe français, CFAO (distributeur de marques). L'entreprise est leader dans la distribution de biens et de services en Afrique et en Outre Mer.

Grâce à mes diverses activités, j'ai collaboré au quotidien avec diverses personnes telles que DRH Groupe, RRH, Responsable Paie/ADP, Responsable Formation, Chargées de Compensation & Benefits, DG de BU, managers, salariés, candidats, écoles, jobboards, réseaux sociaux professionnels, etc.

La diversité en termes d’activités et de contacts est une réelle opportunité d’acquérir et développer de nouvelles compétences dans un environnement dynamique, jovial, multiculturel, exigeant et international.

Après un passage en Nouvelle Zélande, je suis actuellement en Guyane où je suis en charge de gérer les partenariats avec les entreprises dans le cadre de l'apprentissage et de recruter les nouveaux apprenants pour la rentrée 2016.

Retour prévu en IDF : Août 2016.


"Avoir du talent, c'est avoir foi en soi-même, en ses propres forces." Maxime Gorki

"Avoir du talent, c'est ne pas faire comme les autres." Hector Carbonneau

Mes compétences :
Ressources humaines
Ecoute
Sourcing
Relationnel
Recrutement
Esprit d'équipe
Détermination
Ambition
Coaching
Gestion des conflits
Communication
Gestion de projet
Gestion de la relation client
Management
Gestion des ressources humaines
Psychologie

Entreprises

  • CCI Guyane - Chargé de Relation Entreprises

    2016 - 2016 • Développer et fidéliser les partenariats avec les entreprises
    • Promouvoir le CFA de la CCI Guyane (Radio, Facebook, etc.)
    • Etablir les contrats d’apprentissage/professionnalisation/période de professionnalisation
    • Suivre les apprentis en entreprise
    • Recruter les futurs apprentis (Comptabilité, Négociation Relation Client, Assistant Gestion PME/PMI, Assistant Manager, Professions immobilières, Gestion Unité Commerciale, etc.)
    • Organiser et participer aux forums/salons écoles
    • Gérer les conflits entreprise/apprenti
    • Gérer projet de développement de formations
    • Administrer financement formations avec organismes (OPCA)
  • NEW ZEALAND - Consultant en Recrutement

    Lyon 2015 - 2015
  • CFAO - Chargé de recrutement & Développement RH

    Sèvres 2015 - 2015 www.cfaogroup.com
  • CFAO - Chargé de recrutement

    Sèvres 2013 - 2015 Recrutement :
    - Gérer le processus de recrutement dans son intégralité (Tous contrats - Fonctions Siège/Filiales)
    * Identifier les besoins avec les managers, RRH, DRH
    * Rédiger et diffuser les annonces
    * Assurer le sourcing des talents sur les réseaux sociaux professionnels
    * Présélectionner les candidatures et mener les entretiens téléphoniques et physiques
    - Gérer le SIRH recrutement (Administrateur principal) et apporter un support aux utilisateurs
    * Assurer le suivi et traitement des candidatures reçues
    * Administrer les viviers de candidatures
    - Gérer les pages Entreprise sur réseaux professionnels (Marque employeur, actualités, etc.)
    - Développer le sourcing (jobboards, réseaux sociaux, etc.) et les relations écoles
    - Effectuer le reporting recrutement
    - Assurer l’intégration des stagiaires et alternants
    - Définir la politique de rémunération des contrats d’alternance
    - Elaborer les propositions de salaire des expatriés
  • Pyramid Farm - Working Holiday NZ (Année de césure en NZ)

    2012 - 2013 * Découvrir la Nouvelle-Zélande
    * Améliorer l'anglais (pratique quotidienne)
    * Aider dans la ferme
    * Gérer les WWoofers
    * Vendre du miel (produit dans la ferme) - Manuka/Rata Honey
    * Partager avec différentes cultures ("Kiwi", Chine, Singapore, UK, Ireland, Japan, Espagne, etc.)
  • Parkeon - Assistant RH

    Paris 2011 - 2012 www.parkeon.com/fr/

    Recrutement intérimaires et CDD (France et Belgique) :
    * Identification des besoins avec les managers
    * Sélection des CV
    * Entretiens téléphoniques et physiques
    * Feedback aux agences d’intérim et aux candidats

    Administratif :
    * Gestion des dossiers à l’embauche en liaison avec le service RH
    * Visites médicales
    * Suivi des contrats
    * Suivi des arrêts maladie

    Missions ponctuelles :
    * Contrat de travail, avenant
    * Discipline
    * Recherches juridiques
    * Rédaction des courriers disciplinaires (avertissement, de recadrage…)
    * Contrôle médicale
    * Rédaction de procédures
    * Reporting (effectifs, absentéisme, recrutement…)
  • Souriau - Stagiaire RH

    Versailles 2011 - 2011 www.souriau.com

    Créer et formaliser deux modules de formation au poste

    Assister et remplacer (pendant congés) la responsable de formation :
    * Organiser des formations
    * suivre la réalisation de formations
    * Faire l'ouverture de formations
    * Contacter les organismes de formation, etc.

    Participer aux entretiens de recrutement, contacter les candidats, réaliser les réponses

    Collaborer aux élections professionnelles

    Suivre une formation "Formateur occasionnel" (3 jours - AFPI)
  • Sarthe Habitat - Stagiaire RH

    2010 - 2010 www.sarthe-habitat.fr

    Conception d'une étude d’opinion interne sur la « vie au travail » et la conception du management par les salariés

    Assister aux entretiens d’embauche

    Mettre à jour et améliorer la base de données des candidatures

    Prendre connaissance des activités RH (Formation, paie, ADP)

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Paris 2013 - 2014 Master 2

    Management et Direction des Ressources Humaines
  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Paris 2011 - 2013 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines
  • Université Du Maine (Le Mans)

    Le Mans 2010 - 2011 Licence Professionnelle GRH

    Gestion de la formation, des compétences et de la mobilité professionnelle
  • Université Du Maine (Le Mans)

    Le Mans 2007 - 2009 DUT GEA Ressources Humaines
  • Felix EBOUE (Cayenne)

    Cayenne 2005 - 2007 BAC STG Communication et Gestion des Ressources Humaines

Réseau

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