Mes compétences :
Administration du personnel
Sourcing
Recrutement
Entreprises
Paris Saint-Germain Football Club
- Chargée des Ressources Humaines
Paris2014 - maintenantRecrutement : sourcing, relations écoles, rédaction d'annonces, lien avec les cabinets de recrutement, entretien, compte rendu, intégration des collaborateurs...
Gestion du personnel : DPAE, contrats de travail et avenants, gestion des visites médicales, lien avec le service paie
Communication RH
Soutien aux opérationnels
Etudes RH
Corsair International
- Assistante Services RH - Contrat de professionnalisation
RUNGIS2011 - 2013Population gérée : Direction Technique et Direction Exploitation soit 300 collaborateurs
Administration du personnel
Préparation des contrats de travail, avenants, DUE, suivi des périodes d’essai, affiliation mutuelle, documents à remettre aux nouveaux arrivants, gestion des visites médicales, rédaction de courriers divers.
Etudes RH
Elaboration du bilan social et bilan égalité professionnelle en collaboration avec le responsable rémunération
Réalisation d’études de rémunérations : mesures et analyse des écarts
Préparation de tableaux de bords pour les managers : absentéisme, nombre de jours de contrat de travail pour les CDD…
Suivi des effectifs
Suivi des évolutions de carrières encadrées par les accords d’entreprise
Information et accompagnement des managers sur le conseil opérationnel RH
Conseil RH de premier niveau auprès des managers (gestion de contrat, durée de travail…)
Participation aux réunions de service
Veille juridique
Implication dans la réalisation de projets transverses
Réalisation d’une grille de classification des métiers de la compagnie (modèle Hay group)
Réalisation d’un cahier des charges pour la mise en place d’un workflow congés payés
Rédaction de procédures / fiches pratiques
Participation à la mise en place du portail RH
STAIRWAY CONSEIL
- Chargée de recherche
2011 - 2011Mise à jour de la base de données candidats
Suivi de process recrutements
--> Identification des candidats potentiels (réseaux sociaux, web tracking)
--> Convocation aux entretiens
--> Mise en place d'outils afin d'optimiser le processus de recrutement
Cabinet ADPRO
- Assistante RH/ Chargée de recherche (STAGE)
2010 - 2010-->Administration du personnel pour une entreprise cliente (cinquantaine de salariés) : Mettre à jour des tableaux de reporting, gérer les formalités d’arrivée et de départ du salarié, commande des tickets restaurants, formation…
-->Recrutement : Identification des candidats par rapport aux profils recherchés, entretien téléphonique de première approche, diffusions d’annonces.
Mairie de Morigny Champigny (contrat saisonnier renouvellé tous les ans)
- Assistante administrative
2009 - 2009Accueil des administrés, état-civil, comptabilité/facturation, environnement (information sur la taxe incitative), rédaction des arrêtés municipaux, courrier refus de candidatures…
Préfecture de l'ESSONNE
- Assistante administrative (STAGE)
2009 - 2009Service de l’identité nationale : Gestion du planning de congés des agents, instruction des dossiers de titres de séjour, préparation à la numérisation, gestion du courrier, préparation d'une réunion annuelle...