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Julie CASSARD

PARIS

En résumé

N'hésitez à me contacter par l'intermédiaire de Viadeo ou sur mon adresse mail : julie.cassard@gmail.com

Mes compétences :
Ressources Humaines
Approche directe
E-sourcing
Formation
Droit social
Gestion de projet
Recrutement
Conseil

Entreprises

  • ALTRAN - Responsable Relations Sociales

    2014 - maintenant

  • WIRQUIN - Responsable Ressources Humaines

    2013 - maintenant Pilotage de la mise en œuvre des plans d’action définis dans le cadre de la politique RH du Groupe.
    Gestion des opérations de recrutement des salariés depuis la définition du besoin jusqu’à la lettre d’embauche.
    Élaboration, pilotage et mise en œuvre du plan de formation en collaboration avec les Responsables de service.
    Préparation et animation des réunions avec les IRP (CE, DP, CHSCT, Délégation Syndicale).
    Conduite des procédures disciplinaires en lien avec les Responsables de service concernés.
    Rôle de conseil pour les services opérationnels.

  • Le parisien / Aujourd'hui en France - Responsable des Affaires Sociales

    2009 - maintenant GESTION DES RELATIONS SOCIALES
    Préparation et suivi des réunions de négociations et des IRP, et rédaction des accords d’entreprise
    Animation des réunions CHSCT de l’UES
    Élaboration et négociation des accords dans le cadre des projets d’entreprise sur le volet social (GPEC, PDV…)
    Mise en œuvre complète des élections DP et CE de l’UES

    DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
    Animation et suivi d’un plan de mobilités internes (150 personnes)
    Mise en place et suivi d’un plan de départs volontaires (50 personnes)
    Accompagnement et conseil des managers opérationnels dans la gestion et le développement RH de leurs équipes
    Participation à la stratégie sociale (politique de rémunération, réorganisation de l’entreprise…)
    Prise en charge de la gestion RH d’une société filiale d’achat groupé

    GESTION ADMINISTRATIVE ET JURIDIQUE DU PERSONNEL
    Mise en place et pilotage de la veille sociale
    Réalisation du reporting social (bilans et rapports annuel)
    Mise en œuvre et suivi des procédures disciplinaires individuelles et des procédures de départ hors PDV
    Suivi des contentieux individuels
    Réalisation et suivi de tableaux de bord RH
    Rédaction juridique (contrats de travail, avenants, temps partiels, …)

  • SOLIC Groupe - Chargée de recrutement juridique, finance et SI

    Issy-les-Moulineaux 2007 - 2009 - Rédaction et diffusion des offres auprès de diverses sources
    - Recherche et présélection des candidats : Cvthèques, réseaux sociaux et approche directe
    - Entretiens téléphoniques et physiques
    - Participation aux forums et aux salons de l'emploi
    - Relations avec les écoles et les structures institutionnelles

  • Société de Transport - Gestionnaire RH

    2006 - 2007 - Gestion quotidienne d'un groupe de 150 salariés
    Mise en place d'un plan de formation
    Réalisation de tableaux de bord RH
    Recrutement

    - Gestion des relations collectives de travail
    Mise en place des IRP (DP et CE)
    Suivi des réunions, préparation des dossiers, suivi des contentieux
    Suivi des relations avec les syndicats de chauffeurs routiers et de manutentionnaires portuaires

    - Gestion des relations individuelles de travail
    Rédaction des contrats de travail
    Rupture du contrat de travail
    Rédaction des documents internes relatifs aux Droit et conditions de
    travail (règlement interne, notes, registre de santé et de sécurité)
    Gestion des obligations sociales
    Gestion de la paie

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