Julie CASSARD

En résumé

Entreprises

• ALTRAN - Responsable Relations Sociales

  2014 - maintenant

• WIRQUIN - Responsable Ressources Humaines

  2013 - maintenant Pilotage de la mise en œuvre des plans d’action définis dans le cadre de la politique RH du Groupe.
  Gestion des opérations de recrutement des salariés depuis la définition du besoin jusqu’à la lettre d’embauche.
  Élaboration, pilotage et mise en œuvre du plan de formation en collaboration avec les Responsables de service.
  Préparation et animation des réunions avec les IRP (CE, DP, CHSCT, Délégation Syndicale).
  Conduite des procédures disciplinaires en lien avec les Responsables de service concernés.
  Rôle de conseil pour les services opérationnels.
  

• Le parisien / Aujourd'hui en France - Responsable des Affaires Sociales

  2009 - maintenant GESTION DES RELATIONS SOCIALES
  Préparation et suivi des réunions de négociations et des IRP, et rédaction des accords d’entreprise
  Animation des réunions CHSCT de l’UES
  Élaboration et négociation des accords dans le cadre des projets d’entreprise sur le volet social (GPEC, PDV…)
  Mise en œuvre complète des élections DP et CE de l’UES
  
  DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
  Animation et suivi d’un plan de mobilités internes (150 personnes)
  Mise en place et suivi d’un plan de départs volontaires (50 personnes)
  Accompagnement et conseil des managers opérationnels dans la gestion et le développement RH de leurs équipes
  Participation à la stratégie sociale (politique de rémunération, réorganisation de l’entreprise…)
  Prise en charge de la gestion RH d’une société filiale d’achat groupé
  
  GESTION ADMINISTRATIVE ET JURIDIQUE DU PERSONNEL
  Mise en place et pilotage de la veille sociale
  Réalisation du reporting social (bilans et rapports annuel)
  Mise en œuvre et suivi des procédures disciplinaires individuelles et des procédures de départ hors PDV
  Suivi des contentieux individuels
  Réalisation et suivi de tableaux de bord RH
  Rédaction juridique (contrats de travail, avenants, temps partiels, …)
  

• SOLIC Groupe - Chargée de recrutement juridique, finance et SI

  Issy-les-Moulineaux 2007 - 2009 - Rédaction et diffusion des offres auprès de diverses sources
  - Recherche et présélection des candidats : Cvthèques, réseaux sociaux et approche directe
  - Entretiens téléphoniques et physiques
  - Participation aux forums et aux salons de l'emploi
  - Relations avec les écoles et les structures institutionnelles

• Société de Transport - Gestionnaire RH

  2006 - 2007 - Gestion quotidienne d'un groupe de 150 salariés
  Mise en place d'un plan de formation
  Réalisation de tableaux de bord RH
  Recrutement
  
  - Gestion des relations collectives de travail
  Mise en place des IRP (DP et CE)
  Suivi des réunions, préparation des dossiers, suivi des contentieux
  Suivi des relations avec les syndicats de chauffeurs routiers et de manutentionnaires portuaires
  
  - Gestion des relations individuelles de travail
  Rédaction des contrats de travail
  Rupture du contrat de travail
  Rédaction des documents internes relatifs aux Droit et conditions de
  travail (règlement interne, notes, registre de santé et de sécurité)
  Gestion des obligations sociales
  Gestion de la paie

Formations

• Université Rennes 1

  Rennes 2005 - 2006 Master 2 Administration des Entreprises (Ex CAAE)

• Université Nantes

  Nantes 2000 - 2005 Droit
  
  Master 1 Droit social

Réseau

• Anne FABER

• Benjamin STORA

• Christophe FILIPPINI

• Cyril HURIEZ

• Grégory VAN MEENIN

• Jacques LEFEBVRE

• Jean Francois DERUET

• Melanie BOISSON

• Nathalie JARDIN

• Renan DESFOSSES