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Julie CHARLES

POITIERS

En résumé

Mes compétences :
Psychologie
Recherche
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • ADAR Association d'aide aux personnes à domicile - Responsable Recrutement et Formation - ORVAULT (44)

    2018 - maintenant
  • Valeo - Responsable IP, communication et formation- SENS (89)

    Paris 2016 - 2017
  • Union sociale pour l'habitat - Chargée de mission RH (stage Master 2 GRH) PARIS 8

    2014 - 2015 * Accord GPEC
    * Référentiel métiers
    * Entretiens annuels d'évaluation
    * Entretiens professionnels
    * le "Qui fait quoi?"
    * Travail sur la Qualité de Vie au Travail
  • MOSAIQUE FORMATIONS / Groupe AFC - Coordinatrice Emploi: Accompagnement des Jeunes diplomés -POITIERS (86)

    2012 - 2014 L'Accompagnement Tremplin des Jeunes Diplômés (ATJD) est une "cellule d'Accompagnement renforcée spécifique" dédiée aux jeunes: bénéficiaires du RSA, âgés de 18 à 35 ans et titulaires d'un diplôme de niv 3 (BAC+2) ou supérieur.

    Cet accompagnement a été mis en place et est cofinancé par le Conseil Général de la Vienne et le Fond Social Européen(FSE).
    MOSAIQUE FORMATIONS accueille ce dispositif au sein de son Campus de la Formation Professionnelle et des Ressources Humaines.

    C'est un parcours personnalisé et intensif qui nous permet d'accompagner les Jeunes diplômés vers une situation d'activité durable.
    Nous prenons le temps :
    * de dresser un diagnostic de leurs compétences :
    savoirs /savoir-faire/savoir-être
    * De repérer les freins à l'emploi
    * De les guider dans la construction de leur projet professionnel
    * De leur transmettre des méthodes et des outils
    * De créer du lien, de discuter, de créer une dynamique de recherche

    Ateliers adaptés
    Entretiens personnalisés en fonction des besoins, des demandes.
    Coaching
  • Manpower - Chargée de recrutement - POITIERS (86)

    Nanterre cedex 2011 - 2011 • Recrutement, sélection, placement des candidats au sein des entreprises (Intérim / CDD et CDI)

    description du poste, prise de commandes, sourcing, entretiens, prévention des risques liés au poste

    • Suivi administratif
    • Fidélisation des intérimaires
    • Actions commerciales
  • Manpower Egalité des Chances - Référente emploi, formation et recrutement - POITIERS-NIORT-CHATELLERAULT (86-79)

    2009 - 2011 Accompagnement des Demandeurs d’emploi dans leur recherche d’emploi

    • Validation de projets professionnels / conseils /coaching
    • Prospection et placement des candidats
    • Développement et suivi d’un portefeuille de partenaires
    • Suivi dans la prise de poste
    • Conduite d’entretiens en face à face
    • Animation de groupe
    • Détection de compétences / savoir faire / savoir être
    • Connaissance du bassin / métiers et formations
    • Evaluation des candidats
    • Débriefing des tests
  • IDAIC Formation - Chargée de Recrutement- POITIERS (86)

    2009 - 2009 Recrutement de 5 promotions de BTS par alternance (secteurs : immobilier/commerce/vente/gestion/banque-assurance

    • Identification des besoins
    • Définition de postes
    • Etablissement de fiches de poste
    • Tri et sélection des candidatures
    • Evaluation des candidats
    • Mise en relation postes / candidats
    • Adéquation, sélection et présentation des candidats aux clients
    • Intégration et accompagnement des candidats dans l’entreprise
  • ERDF - Chargée de mission Ressources Humaines -VALENCE (26)

    2008 - 2008 -Bilan de l'observatoire social
    -création de supports d'entretiens d'embauche
    -Identification des risques psychosociaux liés au métier de "technicien d'intervention" (méthode d'investigation : enquête terrain)
    - Recrutement métiers "Technicien d'intervention" + apprentis

Formations

Réseau