Karine STAUB

En résumé

Entreprises

• Insersud - Directrice

  2017 - maintenant

• Fédération des Centres Socioculturels de la Vienne (FCSV) - Consultante RH et organisation (dans le cadre du Master 2 GRH)

  2016 - 2016 Stage de 6 mois intégré au cursus du Master 2 GRH de l'I.A.E. de Poitiers.
  
  Stage porté par la FCSV. Intervention auprès d'un Centre Socioculturel membre du réseau.
  Diagnostic RH et accompagnement au changement.
  Accompagnement de cadres,
  Entretiens et Écriture de fiches de fonction,
  Accompagnement sur l'organisation du travail, sur la mise en place du DUERP et sur la mise en place du processus de management de la sécurité.

• Crédit Immobilier de France - Attachée RH/ Emploi-Formation

  Paris 2001 - 2017 Responsable du pilotage de la formation, Développement de l'offre de formation, animation du réseau professionnel,
  Administration des RH
  Développement outils RH,
  Conduite de projets (parcours d'intégration, développement des parcours métiers, entretien professionnel, tutorat),
  Commission RH et préparation des réunions avec les IRP,
  Tableaux de bord, indicateurs et reportings RH

Formations

• IAE Institut Administration Des Entreprises

  Poitiers 2015 - 2016 Master 2
  
  Compétences du diplôme:
  - Gestion sociale des RH,
  - Pilotage des RH : (Communication et développement personnel,Management de projet, SIRH, Contrôle Audit Social),
  - Management et gestion des RH : (organisation, formation, politiques de rémunération, GPEC, Recrutement, Santé et sécurité au travail, Dialogue social).
  

• Cnam : Conservatoire National Des Arts Et Métiers

  Paris 2011 - 2012 Master 2
  
  Ex Intitulé du diplôme : DCIO (Intervention dans les Organisations et Développement des Compétences)
  
  Compétences du diplôme: Intervention dans les organisations, consultance, analyse du travail, management par les compétences, référentiels métiers, GPEC, animation de groupe, conduite de projets, Dispositifs et politiques de formation

• Institut D'Administration Des Entreprises IAE

  Poitiers 1998 - 2000 Maîtrise des Sciences de Gestion
  
  Compétences du diplôme: Ressources Humaines- Organisation - Stratégie Générale - Gestion sociale- Comptabilité et Analyse financière

• IUT GEA

  Poitiers 1993 - 1994 DUT GEA option Gestion des Ressources Humaines
  
  Compétences du diplôme: Droit social, Administration des RH - Paie - Recrutement

Réseau

• Anthony THURIEAU

• Carole CHOMAT

• Catherine RUIZ

• Frederic SURAULT

• Hervé RIVALLAND

• Isabelle LEGRAND

• Jean Baptiste BRIMONT

• Laurent ROBIN

• Sylvain LAVAUD

• Thierry CHEVALLEREAU