SNCF Direction de la Traction
- Chargée de mission RH
2009 - 2011• GESTION DE PROJET RH: Améliorer le parcours professionnel d’une population sensible.
Réalisation d’une étude sur cette population.
Proposition d’un plan d’actions.
Mise en œuvre des actions correctives : création d’une identité métier, refonte du processus de communication et de recrutement, création d’une semaine d’accueil et d’un dispositif d’intégration, mise en place d’un processus de détection des hauts potentiels.
Déploiement du projet au niveau national.
• POLITIQUE DE L’EMPLOI : Participation aux nombreuses actions de promotions des politiques de l’emploi.
• GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES: Réalisation de projections des ressources afin de calculer le besoin d’effectif. Calcul et transmission des notifications de postes et de recrutements aux établissements.
Société Générale
- Assistante Ressources Humaines stagiaire
PARIS2009 - 2009• RECRUTEMENT: Recrutement des remplaçants saisonniers, des intérimaires et des Alternants.
• GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL: Gestion des absences, des frais professionnels, des mobilités, des visites médicales…
Société Générale
- Assistante Ressources Humaines
PARIS2009 - maintenant• FORMATION: Accueil et formation des remplaçants saisonniers
• DROIT DU TRAVAIL: Rédaction des contrats de travail et des DUE.
• GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL: Gestion des absences, des frais professionnels, des mobilités, des visites médicales…
Expertise 44
- Assistante Comptable en gestion sociale
2008 - maintenant• GESTION DE LA PAYE : Réalisation des bulletins de paie et des déclarations sociales.
