Julie DELECROIX

En résumé

Entreprises

• SMACL ASSURANCES - Chargée de mission Emplois et Compétences

  Niort 2015 - maintenant Recrutement :
  Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès de la Direction/Département demandeur
  Mettre en place les process de recrutement (analyser les candidatures en fonction du poste à pourvoir, réaliser les tests et les débriefer, conduire les entretiens, participer au choix des recrutés…)
  Conseil & Accompagnement des carrières :
  Être l’interlocuteur des salariés des Directions/Départements
  Observatoire des compétences :
  Contribuer à l’enrichissement et à la cohérence du répertoire des emplois-type de l’Entreprise et veiller à son adaptation régulière
  Formation :
  Recueillir les besoins de formations des Directions/Départements
  Accompagnement au management :
  Assister les cadres de proximité des différents Directions/Départements sur l’ensemble des problématiques relatives aux Ressources Humaines

• SMACL ASSURANCES - Chargée de formation

  Niort 2014 - 2015 Réalisation et suivi du plan de formation (gestion administrative, logistique et budgétaire)
  Élaboration du plan de formation 2015 (application de la loi du 5 mars 2014: Réforme de la formation professionnelle)
  Participation à la commission formation
  Traitement de l'ensemble de la procédure de recrutement (sélection des candidatures, entretiens de recrutement, formalités administratives, préparation des contrats et accueil des salariés)
  Réalisation de divers reportings
  Recettage du progiciel de formation
  Animer des réunions de service

• Ministère de l'Education nationale - Professeur de Français Contractuel

  Paris 2013 - 2014 Techniques pédagogiques
  Ingénierie pédagogique
  Techniques d'animation de groupe
  Programme de l’Éducation Nationale
  Suivre et mettre à jour l'information pédagogique, réglementaire, professionnelle, technique, ...
  Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)

• Leroy Somer (Groupe EMERSON) - Responsable Formation Stagiaire

  Angouleme 2013 - 2013 Mise en place du plan de formation : 60000 heures pour les 10 sites en France
  Ingénierie de formation
  Gestion de parcours professionnels
  Recrutement d’Ouvriers Spécialisés et d’Ingénieurs
  Rédaction de fiches de poste
  Participer à la réalisation du bilan social

• Futuramat - Responsable Ressources Humaines Stagiaire

  2012 - 2012 Éléments de base en gestion des Ressources Humaines (Analyse de Poste, Compétences : référentiel, portefeuille, bilan, Emplois : référentiel, démarche, ... )

• ASSEDU - Assistante d'Education

  2007 - 2012

• Organisme de Formation - Formatrice d'Animateurs

  2006 - 2010 Déterminer les méthodes, moyens et outils à dispenser selon la formation
  Gérer un groupe de 25 adultes minimum

• Crédit agricole - Animatrice de séminaires pour les entreprises

  Montrouge 2006 - 2006 Animation de groupe

Formations

• Université Bordeaux

  Bordeaux 2012 - 2013 Master 2 Ressources Humaines mention AB, spécialisé Formation professionnelle
  
  Droit du travail, Législation sociale, GPEC, Gestion des Ressources Humaines
  
  Mémoire : De l'inégalité professionnelle à l'égalité professionnelle : un enjeu
  stratégique pour les entreprises

• Université Poitiers

  Poitiers 2009 - 2011 Master Enseignement et Formation

Réseau

• Annie GELEOC (LEMAIRE)

• Aurélie PAIN

• Barbara CANLER

• Béatrice COMPAIN

• Catherine DE LA ROQUE

• Cédric BELLI

• David LABADIE

• Equipe NEEVA

• Guellicha MOHAMED

• Laurent LEROY