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Julie DENIZON

Paris

En résumé

Mes compétences :
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SAP
Powerpoint
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Arcole
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Entreprises

  • Publicis - Chargée d'études sociales

    Paris 2015 - maintenant

  • Total - Chargée d'études RH

    COURBEVOIE 2013 - 2014 Suivi et analyse des indicateurs RH sur les thèmes suivants : Structure des effectifs, mouvements des entrées/sorties et diversité des recrutements – Optimisation du tableau de bord déjà en place compte tenu de l’évolution des besoins de la gestion de carrière
    Mise en place d’un reporting mensuel pour piloter l’évaluation des postes : Suivi et déclenchement des procédures d’évaluation (comité postes, comité experts, etc.)
    Participation à la préparation et au bilan des campagnes RH (Mesures salariales individuelles, Hauts potentiels, etc.) : Production des statistiques dédiées aux différentes phases de décision – Conception d’un tableau de bord repris par l’ensemble des domaines de la branche
    Mise à jour trimestrielle des outils de suivi de rémunération : nuages de points des rémunérations par coefficient et par niveau de poste pour l’ensemble des métiers
    Optimisation de l’outil intégrant le plan de remplacement et création d’une balance des mouvements en parallèle
    Contribution à la coordination du service : Constitution d’une présentation type, d’un calendrier d’équipe et animation du Sharepoint Géosciences

  • Groupe Flo - Assistante contrôle de gestion sociale

    Paris La Défense 2011 - 2013 Une première année rattachée à la Direction Administrative et Financière du Groupe et une deuxième année à la Direction des Ressources Humaines.

    Population : Salariés ; Effectif : 5500 personnes ; Périmètre national hors franchisés (Restauration à thème, Brasseries, Concessions et Siège social)

    Production des rapports annuels obligatoires des 60 sociétés juridiques du Groupe : Bilan social, Bilan unique et Rapport égalité H/F
    Préparation des statistiques RH pour les accords d’entreprise comme les Négociations Annuelles Obligatoires et les contrats de génération
    Suivi et analyse mensuelle des indicateurs RH sur les thèmes suivants : Structure des effectifs, turnover, heures supplémentaires, mouvement des entrées/sorties et absentéisme
    Calcul des provisions et des primes trimestrielles de la population encadrante
    Réalisation d’études ponctuelles (Impact de l’évolution du Smic, Masse salariale, Jours fériés garantis etc.)
    Contrôle et suivi des remboursements des formations alternance et CIF

  • AGEFOS PME - Assistante de gestion du DIF

    Paris 2010 - 2011 Constitution des dossiers du droit individuel à la formation et suivi des relances
    Gestion de la formation et suivi des stagiaires
    Accueil, prise d’appels et de rendez-vous extérieurs pour les conseillers formation

  • MAPA SPONTEX - Stagiaire au contrôle de gestion commerciale

    2010 - 2010 Production des différents reportings et statistiques mensuels (Chiffre d’affaires, marges, etc.)
    Réalisation du contrôle budgétaire et conception de tableaux de bord
    Enregistrement des factures pour participation publicitaire.

  • SANOFI AVENTIS GROUPE - Stagiaire à la comptabilité fournisseurs

    Paris 2008 - 2008 Saisie des factures, résolution des litiges et traitement des relances fournisseurs

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