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Julie DUBOIS

STRASBOURG

En résumé

Actuellement RRH au sein de Nucleaction, holding du Groupe Gorgé, je gère les ressources humaines des sociétés Baumert et Portafeu Nucléaire dans les domaines suivants :

- Recrutement et suivi des contrats
- Administration des RH
- Suivi des indicateurs,
- Plan et budget de formation
- IRP
- Gestion des intérimaires
- Appui aux managers
- Dossiers disciplinaires

=> Membre du CODIR

Mes compétences :
RH
Formation
Recrutement
Relations sociales
Travail en équipe
Droit du travail
Management
Intégration
Gestion des compétences
Gestion des intérimaires

Entreprises

  • Nucleaction - Responsable RH

    2017 - maintenant

  • STEF - RRH

    2014 - 2017 J'ai pu gérer 1 filiale du groupe (4 entrepôts) dans les domaines suivants :

    - Recrutement et suivi des contrats
    - Administration des RH
    - Suivi des indicateurs,
    - Gestion des temps
    - Prépaie et contrôle
    - Plan , organisation et suivi Formation + budget
    - IRP
    - Suivi de la MS, participation aux budgets et provisions
    - Appui aux managers et intégration/développement des compétences


    => Membre du CODIR

  • Cityveille - Chargée RH

    2011 - 2014 -gestion de la formation
    -recrutement
    -gestion dossiers disciplinaires
    -administration du personnel
    -Suivi des salariés en insertion
    - ...

  • Rump Equipements - Stagiaire RH recrutement

    2010 - maintenant => Élaboration du processus recrutement dans le cadre d'un processus qualité :
    Création de Fiche de poste, profil de poste, annonce, mise en place d'un partenariat avec des Ecoles d'ingénieurs (sourcing), élaboration d'un guide et d'une grille d'entretien de recrutement adaptés aux besoins de l'entreprise, ...
    Mise en place d'un plan d'intégration individualisé (procédure, livret d'accueil, entretien...).

  • ENA - Stagiaire RH formation

    Strasbourg 2009 - maintenant Participer au plan de formation en proposant des formations éligibles au DIF pour les agents de l'ENA

Formations

Réseau

Annuaire des membres :