Savoir-faire et connaissances:
- aptitude au management et à l'encadrement d'équipes
- conduite de projets et accompagnement au changement
- maitrise de la gestion des ressources humaines, des finances publiques
- gestion d'établissement médico-social
- développement et animation de partenariats associatifs, institutionnels
- gestion de situations d'urgence et/ou de conflits
- bonnes connaissances du secteur médico-social (exclusion, handicap, enfance), des domaines de psychologie des organisations, droit
Savoir être:
- sens des responsabilités, dynamisme et rigueur
- capacité d'adaptation, esprit d'initiative et disponibilité
- capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
- sens du travail en équipe