Julie FOURNIER

En résumé

Entreprises

• Groupe Scutum - Chargée de gestion des Ressources Humaines

  Rungis 2014 - maintenant

• BMW - Consultante RH

  Munich 2013 - 2013 Réalisation d’entretiens avec des managers, rédaction de fiches de fonctions, pesée des postes (méthode Mercer)

• Altran - Chargée de développement RH

  Vélizy-Villacoublay 2012 - 2013 • Accompagnement de la GPEC : mise en place d’un référentiel de compétences en mode projet (recueil des fonctions existantes, identification des 60 fonctions cibles, réalisation d'un chemin de carrières) ;
  • Rédaction de ruptures de contrat de travail (ruptures conventionnelles, licenciements) ;
  • Gestion du processus de formation : recueil des besoins, suivi des actions, montage des dossiers auprès du FAFIEC, gestion des budgets ;
  • Recrutement : recueil et analyse du besoin, définition du poste à pourvoir, sélection des candidats, réalisation d’entretiens de recrutement, rédaction de compte rendu
  

• Veolia - Assistante RH Recrutement - Mobilité

  Paris 2012 - 2012 Lancement d’une campagne de recrutement de 2 000 alternants : recensement des besoins, création de partenariat avec des universités/écoles, réalisation d’entretiens de recrutement

• Régie Autonome des Transports Parisiens - Assistante manager

  2011 - 2011 Mise en place d’un outil de suivi de projets ; compléter un cahier des charges de formation ; préparer et faciliter le travail du manager ; effectuer l’intérim auprès des salariés en l’absence du manager ; effectuer un compte rendu journalier de l’activité des salariés

• Groupement Technique des Hippodromes Parisiens - Hôtesse d'accueil

  2010 - 2012 Vente dans des boutiques ; accueil des clients ; réception de
  dîners officiels ; organisation d'évènements

• Promod - Hôtesse de vente

  Marcq-En-Baroeul 2010 - 2011 Accueil de la clientèle ; conseil et vente ; tenue de la mise en rayon ; responsable de la réception des colis

• Mac Donald's - Equipière

  guyancourt 2008 - 2009 Accueil des clients ; vente

• ETAM - Hôtesse de vente

  Clichy 2008 - 2008 Accueil des clients ; conseil aux clients ; vente

Formations

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris maintenant

• IAE Paris - Sorbonne Graduate Business School

  Paris 2012 - 2013 Master 2 Management des Ressources Humaines et Responsabilité Sociale des Entreprises
  
  Droit social ; gestion des compétences et formation ; management d’une équipe ; rémunération ; RSE ; éthique des affaires ; SIRH ; pilotage de la performance sociale
  Mémoire : « Dans quelles mesures l’optimisation de la gestion de carrières est-elle un enjeu majeur alors qu’elle est inexistante dans les fonctions support Altran France ? »

• Panthéon-Sorbonne Paris I (Suresnes)

  Suresnes 2011 - 2012 Master 1 Administration Economique et Sociale (AES) - Mention Ressources Humaines
  
  Principaux enseignements : droit du travail, gestion des ressources humaines, nouvelle approche de gestion des entreprises.

• Université Panthéon Sorbonne (Paris I)

  Paris 2008 - 2011 Licence Administration Economique et Sociale (AES) - Parcours Ressources Humaines
  
  Ressources Humaines

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2008 - 2012

• Lycée Martin Luther King

  Bussy St Georges 2006 - 2008 Baccalauréat Economique et Sociale - Mention Assez Bien
  
  Economie

Réseau

• Astrid DE LA TULLAYE

• Denis CERISOLA

• Gerard JAMET

• House AND CO

• Jean-Marie DUSSEIGNEUR

• Laurent HERMEL

• Laurie QUILLERY

• Marion VELLE

• Nicolas LOOSDREGT

• René JAVALOYES