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Urssaf Basse Normandie
- Responsable administration du personnel et paie
2016 - maintenant
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Urssaf Basse-Normandie
- Gestionnaire RH spécialisée
2015 - maintenant
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Allianz
- Chargée de formation
Puteaux
2013 - 2014
• Plan de formation :
Analyse des besoins avec les managers, suivi de la mise en œuvre du plan, préparation des
commissions de formation pour les IRP et suivi du budget.
• Montage d’opérations de formation :
Elaboration d’appel d’offre et sélection des prestataires, recherches et propositions de stage selon le besoin émis et relation avec les organismes de formation.
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Systeme U
- Assistante développement RH
Rungis
2012 - 2013
Domaines d'action :
* Formation :
Participation à la mise en œuvre du plan de formation 2013, suivi du plan de formation (convention de formation, convocation, DPC, évaluation des actions de formation et des prestataires et suivi du DIF), contact OPCA et organismes de formation et mise à jour du tableau de suivi.
Mise à jour de la fiche d'évaluation pour l'entretien annuel
* Recrutement :
Recueil des besoins, élaboration et diffusion des offres, sourcing, tri des CV, pré-sélection téléphonique et entretiens d’embauche.
Mise en place de la campagne d’alternance : création d’un guide d’alternance et des outils destinés aux managers et aux tuteurs, travail en collaboration avec les managers pour l’élaboration des offres, contact avec les écoles (créer un réseau d’écoles partenaires) et recrutement des alternants.
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Allianz
- Assistante Ressources Humaines
Puteaux
2011 - 2012
* Gestion des alternants (60 alternants) :
- Recueil des besoins, sourcing, tri des CV et participation au recrutement.
- Constitution du dossier administratif : CERFA, DUE, contrat Allianz et convention (contact avec les écoles, l’OPCA et la CCI), préparation et intégration des nouveaux arrivants.
Suivi des périodes d’essai et des absences, entretien d’évaluation mi-parcours et suivi.
* Gestion des intérimaires (40 intérimaires) :
Relations agences et managers, saisies dans le SIRH, intégration des nouveaux arrivants (badge), vérification et gestion des contrats initiaux et avenants et suivi des périodes d’essai et des absences.
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PADD - Groupe Formes Equestres
- Conseillère-vendeuse
2009 - 2011
- gestion du point de vente (commande et réception, marchandising, comptabilité)
- gestion des clients (conseils et ventes des produits, SAV, gestion des commandes)
