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Julie GAUTIER

AVIGNON

En résumé

Diplômée d'un Master en Ressources Humaines, compétences France et International. Fonctions de généraliste en RH: recrutement, formation, paie, administration du personnel, commercial. Autonomie, esprit d'analyse et employabilité sont mes maitres mots.

Mes compétences :
Pack office

Entreprises

  • EENI Consulting Groupe HELIATEC - Chargée de mission et du développement Export

    2012 - maintenant Recrutement :

    - Analyse des besoins des clients en Recrutement et Assistance Technique
    - Définition des profils de postes avec les clients
    - Diffusion des annonces sur les différents jobboards
    - Sourcing et recherche de candidats
    - Mise en place de partenariat avec l’Apec, Pole Emploi, Pole Emploi international, les écoles,les associations d’anciens élèves, les cabinets de reclassement…
    - Participation à des salons, forums…
    - Réalisation d’entretiens physiques en français /anglais

    Commercial :

    - Fidélisation du portefeuille clients
    - Suivi terrain et administratif des contrats
    - Élaboration et chiffrage d'affaires France et Export
    - Développement stratégique des affaires au Maroc

    Gestion administrative et logistique du personnel:

    - Procédures d’embauche : établissement des contrats de travail et ordres de mission, organisation des visites médicales, réalisation des DUE, accueil sécurité
    - Maîtrise des procédures administratives pour les salariés expatriés : préparation des fiches pratiques pays remises avant le départ, participation aux déclarations sociales diverses...
    - Gestion de la logistique pour les départs à l’international : validation des plannings avec le client, organisation des voyages, réservation des billets (avion, trains..) et hôtels, gestion des vaccinations et visas
    - Organisation et recherche de partenaires pour la mise en place de formation du personnel
    - Tenue du registre du personnel
    - Préparation des éléments de salaire
    - Suivi des collaborateurs sur sites
    - Suivi des collaborateurs en inter contrat
    - Veille juridique et réglementaire
    - Participation à la facturation
    - Suivi des tableaux de bord
    - Gestion des coûts
    - Gestion des litiges

  • ProActive Marketing - Chargée d'Etudes Marketing en Grande Bretagne

    2012 - 2012 Renseigner, organiser et interpréter les données issues du marché national, régional ou local afin de déterminer le potentiel de ventes des entreprises clientes.
    • Mettre à jour et collecter les informations nécessaires aux entreprises pour établir leurs business plans.
    • Préparer des analyses spécifiques pour les clients, tel que des graphiques, des rapports aidant la mise en place de leurs stratégies commerciales.

  • Rio Tinto Alcan - Assistante DRH

    Montréal 2011 - 2011 • Elaboration et analyse du bilan social et du rapport égalité Homme-Femme.
    • Chef de projet en Marketing RH : organisation des portes ouvertes de l’entreprise.
    • Définition et intégration de la gestion des Risques Psycho-sociaux dans l’entreprise en partenariat avec le CHSCT.
    • Conception d’outils pour : l’amélioration des relations de travail, assurer une gestion des carrières et de la formation .
    • Administration du personnel : Livret d’accueil, fiches de postes, affichage en entreprise ...

  • Centre Leclerc - Assistante DRH

    Ivry-sur-Seine 2010 - 2010 Gestion et amélioration des conditions de travail et de santé : visites médicales, équipements des employés, groupe de discussion avec le CHSCT.
    • Recensement des besoins et actions de formation : formulaire 2483, planification de formations en interne et en externe, formations adaptation, GPEC.
    • Embauches de personnel ( employés et agents de maitrise) :présélection et analyse des cv, entretiens, rédaction des contrats de travail, annonces Pole Emploi.
    • Administration du personnel : planning, tableaux de bord, gestion des AT et AM, réalisation de la paie.

Formations

Réseau

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