Menu

Julie HIS

ROUEN

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Rh
Communication

Entreprises

  • Direction Régionale du Service Médical (DRSM) de Normandie - Chargée de Développement RH

    2013 - maintenant - Le suivi des accords
    - Le recrutement et les mobilités
    - La formation
    - Le suivi des carrières
    - Les Entretiens Individuels et référentiels associés
  • Reprise de l'anglais - Cours collectifs et particuliers

    2012 - 2013
  • Benteler - Chargée de développement Ressources Humaines

    2011 - 2012  Gestion du pôle formation : construction, suivi, gestion des budgets, programmation des sessions,
     Participation au recrutement des postes en CDI et en alternance,
     Développement de la communication interne/externe,
     Membre du groupe de travail sur les risques psychosociaux,
     Participation à la gestion des Relations Sociales : mise en place de l’accord pénibilité, égalité professionnelle, et refonte de l’accord sur les 35 heures,
     Participation à la mise en place d’un Plant Management (GPEC),
     Participation aux audits interne HSE et diagnostic ergonomique des postes de la société.
  • Lynx RH - Chargée de recrutement

    2010 - 2011  Sourcing sur les Job Board,
     Présélection par téléphone,
     Conduite d’entretiens,
     Gestion des dossiers de candidature.
  • Huis Clos - Assistante Formation Recrutement

    Le Pontet 2009 - 2010  Gestion des candidatures (diffusion d’annonces, participation aux entretiens de recrutement)
     Organisation du plan de formation (recensement, appel d’offre entre les organismes de formation, inscription tout au long de l’année)
     Suivi des remboursements de formation avec notre OPCA (Dga, factures,…)
     Gestion et saisie des dossiers des formations internes
     Suivi des contrats de professionnalisation (Entrée, sortie, relation avec l’OPCA)
     Création de tableau de bord (statistique sur l’intégration des salariés ainsi que le recrutement).

Formations

Réseau