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Julie JACQUELINE

Paris

En résumé

Conseillère à l'emploi, j'interviens depuis 10 ans dans l'insertion professionnelle.
Aujourd'hui, j'anime un Club de jeunes chercheurs d'emploi sur le bassin Nazairien,
cofinancé par le Fond Social Européen.

Mes activités antérieures : accompagnement et reclassement des personnes licenciées économiques, orientation des jeunes en décrochage scolaire, recrutement au sein d'une agence d'emploi.

Mes compétences :
Accompagnement à l'emploi
Recrutement
Travail en équipe
Aisance relationelle
Esprit d'initiative

Entreprises

  • Pôle Emploi - Conseillère à l'emploi - Accompagnement Intensif Jeunes (AIJ)

    Paris 2014 - maintenant Accompagnement des jeunes dans leur retour à l'emploi au sein d'un club de chercheurs d'emploi dans une stratégie collective, solidaire et mutualisée. Bilan professionnel, accompagnement dans les techniques de recherche d'emploi, prospection des entreprises, promotion du Club auprès des partenaires.
    Dispositif cofinancé par le Fond Social Européen

  • Pôle Emploi - Conseillère en reclassement professionnel

    Paris 2013 - 2014 Accompagnement des personnes licenciées économiques dans leur recherche d'emploi dans le cadre du contrat de sécurisation professionnelle : orientation, élaboration du projet professionnel, formation aux techniques de recherche d'emploi, constitution des dossiers de formation et mobilisation des aides financières, prospecter auprès des entreprises et développer les partenariats

  • OPH Silène - Chargée de relation clientèle

    2012 - 2013 Accueil des locataires, traitements des réclamations techniques, gestion des interventions techniques, suivi des livraisons constructions neuves.

  • Education nationale - Assistante d'éducation

    Paris 2008 - 2012 Conduite d'un projet pédagogique. Accompagnement des élèves en décrochage scolaire dans l'élaboration d'un projet professionnel. Orientation, initiation aux techniques de recherches d'emploi.

  • Adecco - Assistante de recrutement

    Villeurbanne 2005 - 2008 Contribuer au développement des relations clients et candidats. Accueillir, identifier, recruter, déléguer, gérer. Identifier les besoins en recrutement des clients et prospects, proposer et valoriser les compétences des candidats, garantir la fiabilité des éléments administratifs, la délégation des collaborateurs au sein des entreprises et le bon déroulement des missions.

Formations

  • UFR De Psychologie

    Nantes 2001 - 2005 master

    spécialité développement
    -l'attachement au père dans les relations sociales du jeune enfant de 2.5 ans.

  • Lycée Aristide Briand

    St Nazaire 2000 - 2001 baccalauréat Littéraire

Réseau

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