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Julie KÜNG

Boulogne-Billancourt

En résumé

Je suis toujours en recherche de nouveaux profils d'acheteurs junior/senior (achats série, achats projet...) pour le compte de Renault, n'hésitez pas à me faire parvenir votre CV si cette opportunité peut vous intéresser : kung@apside.fr

Mes compétences :
Commercial
Formation
High tech
Ingénieur d'Affaires
Manager
Négociation
Prospection
Recrutement
Recrutement commercial
Ressources humaines
Sourcing

Entreprises

  • Apside - Ingénieur d'Affaires

    Boulogne-Billancourt 2009 - maintenant depuis 2012 j'ai rejoint HTi l'entité spécialisée dans l'automobile du groupe Apside
    Je suis en charge du développement de :

    - Renault Sport
    - Renault Nissan

    Mise en place d'un plateau d'acheteurs techniques pour le compte de RNPO.

    Je suis toujours en recherche de nouveaux profils d'acheteurs junior/senior, n'hésitez pas à me faire parvenir votre CV si cette opportunité peut vous intéresser.


    De 2009 à 2012
    Responsable du développement de grands comptes essentiellement dans le domaine de l'aéronautique et de la défense tels que :
    - EADS DS
    - THALES Air System
    - THALES Training and Simulations
    - THALES Communications

    mais également :
    - EDF R&D
    - Sagemcom
    - Siemens

  • Vidal Associates - Consultant en recrutement

    Neuilly sur Seine 2008 - 2008 • Gestion du processus de recrutement dans son intégralité
    • Définition du profil recherché : compétences, expériences, personnalité,
    • Sourcing des candidats (via Cvthèques, outils Web 2.0 tels Viadeo, Facebook…), sélection des CV, convocation,
    • Entretiens physiques,
    • Analyse des évaluations et tests de personnalités,
    • Prospection de nouveaux clients,
    • Rédaction de propositions commerciales,
    • Gestion de clients existants, rôle de conseil par rapport aux candidats présentés.

  • Alten - Ingénieur d'Affaires

    Boulogne-Billancourt 2006 - 2008 Au sein d'Alten, j'occupais une double fonction de commerciale et de manager.

    Je gère et développe un portefeuille de clients constitué de grands comptes dans l'industrie, les télécoms et le tertaire.

    Parallèlement à cela je gère aujourd'hui une équipe de 15 consultants (gestion de carrière, salaire, formation, projet).

    Je suis également en charge du recrutement des nouveaux collaborateurs (entretien, proposition salariale, suivi).

    • Gestion d'un portefeuille clients,
    • Analyse de leurs besoins, rédaction des fiches de postes,
    • Recrutement des consultants : sourcing des CV, entretiens physiques, propositions salariales
    • Gestion de la carrière des consultants de mon équipe : entretiens annuels, suivi de projet, gestion de la formation : équipe de 20 consultants
    • Gestion administrative (gestion du planning, relance des prospects et des clients, gestion des
    délais et des priorités),
    • Prospection de nouveaux clients,
    • Réponse aux appels d'offres, participation aux référencements.

  • Levis - Manager

    San Francisco 2005 - 2005 La Corogne, Espagne

  • SEGEPAR - Assistante commerciale

    BUC 2004 - 2004

Formations

Réseau

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