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Julie LE GUEVEL

Paris

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • La Banque Postale - Conseiller en évolution professionnelle

    Paris 2011 - maintenant Gestion de carrières : Accompagne un portefeuille de 260 collaborateurs dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet professionnel (entretiens de carrière, bilans professionnels, plans de développement...)
    Définit et anime la politique évolution professionnelle (organisation d'évènements, forum, découvertes métiers...)
    Participe à la gestion prévisionnelle et à la fluidité des emplois et des compétences (revues de personnel, accompagnement des réorientations et reclassements, recrutement, alternance...)
    Accompagne et conseille les managers sur toute problématique liée à la mobilité (mise en place et animation d'ateliers, groupes de travail...)

  • Le Groupe La Poste - DRH Adjoint

    Paris-15E-Arrondissement 2008 - 2011 Élabore et met en œuvre la politique de GPEC, formation et promotion
    Apporte à la ligne managériale appui, conseil et expertise sur toutes thématiques RH
    Participe au diagnostic organisationnel et accompagne le changement dans le cadre des projets de réorganisation / restructuration
    Représente la Direction auprès des partenaires sociaux (audiences syndicales, instances
    représentatives du personnel, négociation d'accords sociaux, organisation des élections professionnelles)
    Pilote le déploiement des projets RH (SI, santé et sécurité au travail, évolution des métiers...)
    Conçois et assure le suivi des outils de gestion et de pilotage RH

  • La Poste - Chef de projets

    2006 - 2008 Manage les projets confiés (travaux immobiliers, changement de SI...)
    Structure, assure et optimise le bon déroulement des projets (Elaboration du cahier des charges, maîtrise des risques, planification, respect des normes de qualité, coûts, délais)
    Conçois les outils de suivi et de pilotage met en place les plans d'actions correctrices
    Constitue et anime les équipes projet, implique et pilote les différents acteurs

  • La Poste - Responsable Ressources Humaines

    2004 - 2006 Contribue à l'optimisation de la gestion de l'emploi, suit la Force de Travail
    Organise et participe aux opérations de recrutement et de sélection
    Oriente et met en œuvre le plan de formation et de promotion

Formations

Réseau

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