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Julie LESAGE RISPAL

SÈTE

En résumé

Dirigeante de proximité d'une équipe de 20 opérateurs de maintenance sur PRM essieux.

Mes compétences :
Environnement
Gestion de projet
Développement durable
ICPE
Déchets
Pilotage d'équipe
Management opérationnel
Qualité produit
Excellence opérationnelle
Sécurité du personnel
Agriculture biologique
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises

Entreprises

  • SNCF - Dirigeante de Proximité

    2016 - maintenant J'encadre une équipe de 20 opérateurs de maintenance. Mes missions consiste à :

    Production et Qualité :
    ==> Garantir la qualité des prestations réalisées et la conformité du produit livré en répondant aux exigences définies par les référentiels de maintenance et les normes QSE en vigueur,
    ==> Planifier et piloter la production de mon équipe (quantité, qualité, délais, coûts),
    ==> Définir le plan de veille de mon secteur,
    ==> Réaliser les contrôles de Niveau 1,
    ==> Proposer et mettre en œuvre les actions correctives et préventives suite à écart,
    ==> S’assure de la validité des autorisations / habilitations des agents,
    ==> Garantir la performance globale de mon équipe.
    ==> Participer aux réunions d’animation et d’analyse sur la sécurité,
    ==> Respecter les engagements quantitatifs contractualisés dans le MIFA,

    Innovation et Amélioration continue :
    ==> Promouvoir l'innovation technologique et l'automatisation des tâches manuelles.
    ==> Maintenir les incontournables de l'EXOP et contribuer au développement de la démarche.
    ==> Susciter les innovations.

    Management :
    ==> Évaluer la charge de travail et la répartir sur les agents en fonction des compétences, des disponibilités, des installations et outillages,
    ==> Animer la préparation et la mise en œuvre du projet d’équipe, et assurer le développement des compétences de mes collaborateurs,
    ==> Anticiper et traiter localement les irritants sécurité et qualité.
    ==> Gérer la formation des agents,
    ==> Prévenir les risques professionnels, environnementaux et sensibiliser mes collaborateurs aux règles de sécurité,
    ==> Communiquer et assurer le flux de l’information.
    ==> Animer des réunions de travail et d’échange.
    ==> Réaliser les RPI et les EIF des agents,
    ==> Définir les missions spécifiques aux opérateurs concernés,
    ==> Participer à l’exercice de notation annuel pour les agents de mon secteur,

    Sécurité du personnel :
    ==> Préserver et contribuer à l'amélioration de la sécurité du personnel et des conditions d’hygiène,
    ==> Participer à la mise à jour de l’analyse des risques et assurer sa diffusion,
    ==> Établir un dossier prévention suite à accident du travail,
    ==> Veiller à la mise en œuvre des actions correctives suite à AT,

    Achats / Investissements :
    ==> Définir les besoins en outillage et installations du secteur de production en charge,
    ==> Réaliser les demandes d’achats dans l’ERP.
  • SNCF - Correspondante Locale Environnement

    2013 - 2016 Mise en œuvre du Système de Management de l’Environnement :

    - Mener les actions nécessaires au maintien de la certification ISO 14001.
    - Tenir à jour l’Analyse Environnementale de l’établissement.
    - Assurer la veille règlementaire (exigences légales) et autres exigences auxquelles l’établissement a souscrit.
    - Évaluer périodiquement la conformité de l’établissement aux exigences légales et autres exigences (identifier les pratiques non satisfaisantes et les non conformités règlementaires).
    - Établir, mettre en œuvre et tenir à jour les objectifs, cibles et programmes.
    - Définir et piloter les actions préventives et correctives au travers de la mise en œuvre du PAE et PMCR.
    - Participer à l’élaboration du PAS.
    - Intégrer le respect de la réglementation dans les différents projets d’Investissement, de Travaux et d’achat (validation des projets avant achat).
    - Coordonner au niveau local les interventions techniques des bureaux d’études et prestataires (hors phase travaux).
    - Approbation des factures conformément aux cahiers des charges technique et financier.
    - Maintenir à jour la documentation du SMI.
    - Définir, mettre en œuvre et tenir à jour les procédures pour les opérations qui sont associées aux AES.
    - Établir, mettre en œuvre et tenir à jour les procédures pour répondre aux situations d’urgence et les accidents potentiels.
    - Répondre aux situations d’urgence et aux accidents réels et prévenir ou réduire les impacts environnementaux associés.
    - Participer à la démarche REX.
    - Examiner, revoir et tester périodiquement les procédures.
    - Établir, mettre en œuvre et tenir à jour les procédures pour surveiller et mesurer les opérations qui peuvent avoir un impact environnemental significatif.
    - Assurer le suivi de la performance.
    - Assurer la conformité aux objectifs et cibles.
    - Assurer les contrôles opérationnels (suivi de la qualité des effluents, campagnes de mesure de bruit, suivi des flux déchets…).
    - Assurer la traçabilité administrative de l’établissement et les enregistrements associés.
    - Représenter l’établissement en matière d’Environnement auprès des parties prenantes (DREAL, collectivités locales, administrations, associations, riverains) avec appui du COREN.
    - Recevoir et documenter les demandes des parties intéressées externes, et y apporter les réponses correspondantes.
    - Assurer la communication interne ascendante, transverse et descendante en matière d’environnement au sein de l’établissement et vis-à-vis du COREN.
    - Participer aux réunions internes de l’établissement (CODIR, réunions QSE, …).
    - Participer au réseau régional d’animation (COREN) et au réseau national matériel.
    - Communiquer les procédures et exigences applicables aux fournisseurs et sous-traitants en matière d’environnement.
    - S’assurer que les personnes exécutant une tâche qui potentiellement à un impact environnemental significatif soient compétentes.
    - Identifier les besoins en formation en matière d’environnement.
    - Établir, mettre en œuvre et tenir à jour une procédure pour permettre que toutes les personnes soient sensibilisées
    - Sensibiliser et former les agents de l’établissement.
    - Coordonner un réseau de correspondants QSE.
    - Organiser les contrôles internes et audits.
    - Demander, motiver et suivre les budgets liés à l’environnement en concertation avec le pôle Étude et Stratégie de la Production.
    - Participer à la les Revue de Direction QSE.
  • SNCF - Assistance Correspondante Local Environnement

    2012 - 2013 Optimisation de la gestion des déchets de l’établissement :

    - Limiter la production de déchets de l’établissement
    - Limiter les produits jetables et individuels
    - Limiter au mieux la consommation de papier et favoriser l’utilisation de supports de communication en papier recyclé.
    - Animation de la démarche de revalorisation

    - Tri des déchets de l’établissement et sensibilisation des opérateurs de l’établissement au tri des déchets
    - Recensement de tous les produits et matières entrant dans l’établissement
    - Gestion du contrat d’enlèvement avec les prestataires de services (transporteurs)
    - Inventaire exhaustif des différents gisements de déchets, de leur nature et de leur quantité
    - Les protocoles de sécurité lors des changements de déchets
    - Bordereau de suivi des déchets industriels
    - Veille réglementaire
    - DEEE

    Gestion de la base de gestion des déchets IMPACT

    Tenir à jour la cartographie des lieux de stockage et d’utilisation des produits dangereux (déchets, produits) et s’assurer de la conformité légale d’utilisation et de stockage (code du travail et code de l’environnement).

    Sensibilisation du personnel aux enjeux environnementaux et aux gestes citoyens du quotidien, notamment à travers des animations ou autre outils de communication. Création de supports de sensibilisation aux thématiques environnementales
  • LCS Group - Commercial CHR

    2010 - 2012

Formations

  • Université Nice Sophia Antipolis

    Nice 2012 - 2013 Master II Gestion de l'Environnement et du Développement Durable

    Par apprentissage
  • Université Paris Ouest Nanterre La Defense (Nanterre)

    Nanterre 2011 - 2012 Master II Droit, économie, gestion, Mention : Management stratégique, Parcours : Management stratégique et international

    Par apprentissage
  • Université Paris Ouest Nanterre La Defense

    Nanterre 2007 - 2012 Master Sciences de Gestion Option Marketing

    UFR SEGMI

Réseau