Mes compétences :
Gestion de projet
Sociologie
Comptabilité analytique
Excel
Entreprises
Centre social, Peronnas
- Coordinatrice famille
2014 - maintenant
Association Point info emploi
- Bénévole
2014 - 2014De part cette association, le but des bénévoles est d'accompagner les personnes dans leurs recherches d'emploi, à travers la rédaction des lettres de motivations, des CV ou encore les aider à utiliser au mieux les annonces sur internet ou les simulations d'entretien.
La technique est présente, mais l'accompagnement va au delà, dans le sens ou l'écoute et la compréhension sont présentes, pour soutenir moralement les personnes les plus fragiles.
Les logis douaisiens - EHPAD
- Secrétariat
2013 - 2013
Hopital Charlon - Unité d'alcoologie 'les Erables'
- Agent de service Hospitalier
2013 - 2013En contact avec le personnel soignant et les patients, j'ai pu agrandir mes connaissances sur les addictions avec substances, tant par l'aspect social que par l'aspect médical.
CSAPA de Lens
- Stagiaire de direction
2013 - 2013- Analyse de la structure (projet d'établissement, préconisations aux situations insatisfaisantes)
- Analyse GRH (gestion des plannings, des conflits, évaluation et formation du personnel)
- Analyse financière (compte de bilan, compte de résultat)
- Relation entre acteurs et partenaires
De plus, ma mission était de réaliser l'évaluation du centre de méthadone à travers des questionnaires de satisfaction afin d'améliorer le service. Enfin, de par la volonté de développer une "action femme", je me suis chargée des prémices de cette action en allant à la rencontre des patientes via des entretiens et des questionnaires qualitatifs afin de savoir leurs attentes et leurs besoins.
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Par ce stage j'ai pu développer des compétences tant sur la démarche qualité que sur la conduite de projets. De plus, j'ai pu élargir mes connaissances dans ce secteur, que ce soit par l'aspect organisationnel de ce type de structure que sur l'aspect relationnel entre les professionnels et les patients. Etant un acteur neutre, j'ai pu prendre du recul sur le fonctionnement et apporter des axes d'amélioration afin d'organiser aux mieux la structure ou mettre en place de nouvelles pratiques afin de répondre aux mieux aux besoins des usagers.
CCAS de Libercourt
- Chargée de mission
2012 - 2012Réalisation d'un projet intergénérationnel pour l’événement "Libercourt Plage" d'aout 2012.
du diagnostic jusqu'à l'étape organisationnelle, ma mission était de préparer au mieux ce projet, avec l'aide de partenaires et mettre en interaction différents acteurs de la ville pour le réaliser, tout en mettant en avant une démarche participative auprès des habitants.
AFEV
- Bénévole
2011 - 2012
Maison de retraite "les 5 saisons"
- Emploi saisonnier
2009 - 2012Pendant 4ans, durant les vacances scolaires, je travaille dans une maison de retraite.
- En restauration : préparation et services des repas
- nettoyage des lieux privés et publics
A travers cette expérience, j'ai pu être en lien avec cette population qui me plait grandement, ou j'ai pu mettre en avant l'aspect relationnel avec les résidents. De plus, j'ai pu également voir les relations entre le personnel, voir les relations de pouvoirs etc.
