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Julie LEVECQ

Paris

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Valeo - Chargée de développement RH - stagiaires et alternants

    Paris 2014 - maintenant Recrutement des stagiaires et alternants en lien avec le ou la manager.
    Intégration des stagiaires et alternants : accueil le premier jour et lors de la demi-journée d'intégration
    Entretiens 1 mois après l'embauche pour faire le point sur leur intégration
    Bilan de fin de stage ou contrat
    Relation avec les écoles : rédaction du contrat ou convention de stage, gestion de la taxe d'apprentissage pour les apprentis, lien avec l'OPCA pour les contrats de professionnalisation, gestion des factures et des paiements aux écoles dont les élèves sont en contrat de professionnalisation.
    Participation aux forums
    Pilotage de la taxe d'apprentissage pour l'ensemble de Valeo Systèmes Thermiques en lien avec les sites de production français

    Réalisation du rapport du président à présenter aux Instances Représentatives du Personnels lors du Comité d'Etablissement

  • INFOPRO DIGITAL - Chargée de recrutement

    Antony 2014 - 2014 Sourcing de CV sur les CVthèques pour des postes de commerciaux, assistants marketing, juristes en sécurité alimentaire, journalistes en énergie.
    Entretiens téléphoniques avec les candidats sélectionnés.

  • LG&A Conseil - Consultante RH assistante

    2013 - 2013 Rédaction d'un livre blanc sur l'importance de la communication en interne lors de forts changements en entreprise.
    Analyse du sujet
    Réalisation des trames d'entretien
    Prise de contact et de rendez vous avec des professionnels
    Réalisation d'entretiens en face à face et téléphoniques
    Analyse des données des entretiens
    Rédaction du livre blanc

Formations

  • IAE

    Paris 2014 - maintenant Master 1 Management

    Gestion des Ressources Humaines
    Gestion de la production
    Systèmes d'information
    Stratégie
    Marketing
    Comptabilité et contrôle de gestion
    Analyse financière
    Droit des sociétés

  • Université Catholique de l'Ouest, IPSA - Institut de Psychologie et Sociologie Appliquées

    Angers 2011 - 2014 Licence

    - Attitudes et mécanismes interpersonnels
    Influence sociale et persuasion
    Les attitudes et leur mesure
    - Identité sociale et perception de la cognition
    Stéréotypes, préjugés et discrimination
    Représentations sociales
    Culture et acculturation
    Biais de raisonnement et distorsions
    - Dynamique des groupes
    Rôle des membres d’un groupe : leader, animateur
    Négociation et conflits
    Coopérations

Réseau

Annuaire des membres :