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Julie MUNARO

ANNEMASSE

En résumé

Après plus de 10 années d'expérience au poste de Gestionnaire de paie et ressources humaines, j'ai acquis une maîtrise de la paie et le goût pour l'analyse des données RH. Je souhaiterais mettre cette expertise au service d'une entreprise en devenant Responsable paie et contrôle de gestion sociale.

Mes compétences :
Formation
Informatique
Paie
Gestion des ressources humaines
Gestion du personnel
Redundancies
Human Resources
Bookkeeping
Payroll
Project Management
Paye/Prsi
Coala
Data Migration

Entreprises

  • FIDURALP - GESTIONNAIRE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES

    2010 - maintenant · Gestion des paies en environnement multi-conventions et multisites : de la collecte des éléments variables au calcul de la paie
    · Établissement des déclarations sociales et gestion de la relation avec les organismes sociaux
    · Suivi administratif de l'entrée du salarié (contrat de travail, déclaration d’embauche, affiliation aux organismes) à sa sortie (gestion des soldes de tout compte)
    · Portefeuille clients géré en complète autonomie : 50 entreprises – 250 à 300 bulletins de paie
    · Conseil en législation sociale : procédures de licenciement, réglementation sociale, rédaction de documents pour la gestion courante des ressources humaines

  • PROJINVEST MAROC - GESTIONNAIRE PAIE

    2008 - 2010 VOLONTARIAT INTERNATIONAL EN ENTREPRISE (VIE) RABAT, MAROC

    - Gestion des paies en environnement multi-conventions et multisites : de la collecte des éléments variables au calcul de la paie
    - Formation et encadrement de l’équipe marocaine de 4 techniciens paie
    - Gestion du projet de transfert des dossiers de paie de Cegid/Sage Coala à E-paye : paramétrage du logiciel et reprise des données

  • LEGILOG - CONSULTANT FORMATEUR SUR DES LOGICIELS DE GESTION

    2005 - 2008 - Organisation, conception et animation des formations individuelles ou collectives sur des logiciels de gestion, comptabilité et paie dans toute la France
    - Assistance hotline des utilisateurs ;
    - Élaboration des fichiers d'aide, fiches techniques et plaquettes commerciales ;
    - Commerciale - représentation de la société dans les salons professionnels

  • AMEC SPIE - CHARGEE DE FORMATION STAGIAIRE

    Londres 2003 - 2003 Au sein du service RH de la direction régionale Rhône-Alpes :
    - Organisation des formations pour l’ensemble du personnel rhône-alpin
    - Gestion administrative des dossiers de formations

Formations

  • IAE DIJON

    Dijon 2002 - 2004 MASTER 1 EN SCIENCES DE GESTION

  • IUT GACO

    Dijon 2000 - 2002 DUT GESTION ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE

Réseau

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